長沙勞動關系培訓公開課

員工調(diào)薪、調(diào)崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州：2025年07月30日

目前珠三角地區(qū)不少企業(yè)均有因“企業(yè)員工崗位職級薪檔與工作地點調(diào)整管理”等相關問題而產(chǎn)生的一系列勞動糾紛，因為工作內(nèi)容（崗位）、勞動報酬和工作地點是勞動合同法規(guī)定的勞動合同的必備條款，并且被公認為最重要的核心條款。企業(yè)常常因為經(jīng)營管理的需要，要對員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)工作地點。而現(xiàn)實中，除非是升職、加......

勞動關系與勞動法 廣州：2025年08月01日

全面了解勞動用工過程中的法律風險；理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；課程對象企業(yè)總經(jīng)辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關......

新法下企業(yè)勞動關系管理制度設計，用工成本的管控與風險規(guī)避及實務應對技巧 深圳：2025年08月01日

隨著《勞動合同法》、《調(diào)解仲裁法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》等法律法規(guī)的不斷深入實施，以及《工傷保險條例》、《深圳市員工工資支付條例》等的先后修訂，《深圳市住房公積金管理暫行辦法》自2010年12月起施行，再加上全國工資普調(diào)的大環(huán)境，企業(yè)在勞動關系管理上不斷面臨新的挑戰(zhàn)，也遇到了各種不同的困惑，面對著紛繁復......

新勞動合同法下勞動關系流程管理與風險控制 深圳：2025年09月26日

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規(guī)的實施，國家對企業(yè)用工關系的調(diào)控將不斷加深，企業(yè)的用工自主權將受到越來越多的限制，導致很多用人單位在勞動用工管理中無所適從。如何將復雜的勞動關系管理簡單化、流程化、同時還能有效的防范企業(yè)用工風險呢......

部門經(jīng)理如何有效選、用、育、留企業(yè)人才 深圳：2025年07月11日

1、獨創(chuàng)從理念到方法、行動上啟發(fā)學員積極思考與互動，理論清晰化的同時，注重實用效果；2、以豐富的案例貫穿知識點，運用直觀的圖表，布置由淺入深的當場練習，利于學員當場吸收與應用；3、講授生動詳實，穿插管理故事和游戲，使學員獲得管理的啟發(fā)，提升管理技能，輕松又有收獲培訓對象：企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新......

SIT盒內(nèi)創(chuàng)新7步法—創(chuàng)新國度以色列的創(chuàng)新奧秘 上海：2025年09月05日

改變思維方式，把握身邊的創(chuàng)新機遇；了解自身思維定勢，學習創(chuàng)新工具，主動跨越創(chuàng)新的阻礙；幫助挖掘研發(fā)創(chuàng)新的奧秘，杜絕想法枯竭；揭秘服務和流程創(chuàng)新，讓人人都能提供差異性服務及流程體驗。......