熱門搜索關(guān)鍵字
北京出口營銷培訓(xùn) 上海海關(guān)稽查培訓(xùn) 廣州關(guān)務(wù)管理培訓(xùn) 深圳國際商貿(mào)培訓(xùn) 蘇州國際金融培訓(xùn) 武漢國際商務(wù)培訓(xùn) 南昌貿(mào)易合同培訓(xùn) 合肥國際貿(mào)易風(fēng)險培訓(xùn) 廈門貿(mào)易風(fēng)險培訓(xùn) 貴陽國際交易培訓(xùn) 鄭州國際交易風(fēng)險培訓(xùn) 福州交易風(fēng)險培訓(xùn) 重慶貿(mào)易法規(guī)培訓(xùn) 南京進(jìn)口貿(mào)易培訓(xùn) 南寧對外貿(mào)易培訓(xùn) 西安商品歸類培訓(xùn) 杭州成本優(yōu)化培訓(xùn)長沙成本優(yōu)化培訓(xùn)公開課
基于人效管理的物業(yè)項目組織效能與人力成本優(yōu)化實戰(zhàn)課 長沙:2025年09月12日
第一章 人效管理對物企的價值1、物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢1)行業(yè)發(fā)展概況2)新舊交替的行業(yè)大變革3)資本化不斷助推物企規(guī)模升級4)行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴張,增速放緩5)市場競爭激烈,盈利能力為王2、組織效能與人員效能的關(guān)系3、物業(yè)公司人效管理的價值1)人員成本激增擠壓盈利空間2)企業(yè)和員工發(fā)展的需要3)人效分析在戰(zhàn)略性人力資源管理中的......
"社保改嫁稅務(wù)"與個稅新法后企業(yè)用人成本優(yōu)化及用工管理方案 廣州:2025年07月11日
一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來的影響分析1.社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的影響分析2."社保稅征"后,將能夠有效改變社保征繳的現(xiàn)狀3.社會保險由稅務(wù)部門征繳的影響4.企業(yè)用人大幅上漲二、稅務(wù)機關(guān)與人社部門對接,社保秋后算賬誰說了算?1.稅務(wù)部門征收社保與人社部門征收社保的口徑......
社稅新政下企業(yè)用工模式調(diào)整、人力成本優(yōu)化及勞動爭議判例分析 深圳:2025年08月23日
HR、人力資源主管、人力資源經(jīng)理課程內(nèi)容第一部分、企業(yè)用工模式調(diào)整、人力成本優(yōu)化1.五證合一與金稅三期對企業(yè)有哪些影響?2.不參保人員的工資,能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?3.支付給不參保人員的每月社保補貼,仲裁與法院如何定性?4.員工不愿買社保,日后能否提出被迫解除及索賠經(jīng)濟(jì)補償?5.不足額買社保,員工日后能否提出被迫解......
"社保改嫁稅務(wù)"與個稅新法后企業(yè)用人成本優(yōu)化及用工管理方案 深圳:2025年09月12日
在國家全面推行個人所得稅改革、金稅三期等政策背景下,企業(yè)運營尤其是財務(wù)工作面臨翻天覆地的變化,很多以往的日常操作習(xí)慣都需要改變。企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗,經(jīng)營成本居高不下,人力成本與日俱增,企業(yè)壓力大;而另一方面,員工的薪資、獎金、勞務(wù)費發(fā)放稅負(fù)高,員工入賬少抱怨多;企業(yè)的發(fā)票、報銷、流程煩不勝煩,成本控制依然不明顯。《......
老魏說并購 深圳:2025年07月26日
第一節(jié):并購監(jiān)管法規(guī)及市場動態(tài)一、并購重組管理辦法解讀1、上市公司并購重組法律體系2、重組管理辦法解讀二、并購市場與監(jiān)管動態(tài)1、監(jiān)管政策、理念與規(guī)則2、近期并購審核情況與動向第二節(jié):并購交易方案設(shè)計及案例分析一、導(dǎo)入:并購案例復(fù)盤1、聯(lián)建光電參股樹熊網(wǎng)絡(luò)2、堅瑞消防收購沃特瑪3、金冠電氣收購南京能瑞4、卓朗智能借殼新疆......
砍掉成本的實戰(zhàn)精髓——設(shè)計階段成本控制的關(guān)鍵重點與內(nèi)外部管控要點解析與實戰(zhàn) 上海:2025年09月29日
一、成本管理的目標(biāo)與時機1. 成本管理的現(xiàn)狀及管控目標(biāo)梳理2. 成本發(fā)生與形成的過程分析及邏輯關(guān)系3. 控制成本最有效的時機及原理二、設(shè)計階段成本管理的幾項要點1. 通過提升品質(zhì)來提升售價,如何判斷是否合算?公司內(nèi)部討論會議中應(yīng)有哪些部門 參與決策?案例:XX 住宅項目品質(zhì)提升對利潤的影響分析如何選擇具有很強成本控制意......