長沙經(jīng)濟趨勢培訓公開課

《國企改革深化行動暨合規(guī)風險規(guī)避體系下的企業(yè)運營實操工作坊》培訓班 長沙：2025年05月07日

各級國資委以及政府國企改革辦公室相關負責人；各省市企事業(yè)單位主管領導、總法律顧問、董（監(jiān)）事辦公室、法律事務部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、風險合規(guī)部、風險控制部、風險管理部、財務部、人力資源部、綜合部等相關人員。培訓內容第一講 國企改革深化行動新政策、新要求、新趨勢（一）三總要把握、二核要......

新經(jīng)濟環(huán)境下供應鏈金融與交易銀行業(yè)務發(fā)展實務國內保理及政府金融（城投） 長沙：2025年05月08日

1、各銀行總行及分支機構的交易銀行部、貿易金融部、公司部、普惠部、國際部、授信與風險部、法律合規(guī)部；產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理等；2、相關企業(yè)項目部、財務部、業(yè)務部等；3、相關律所執(zhí)業(yè)律師與相關院校及學者等。課程大綱（一）內外部經(jīng)濟形勢及傳統(tǒng)公金業(yè)務面臨的現(xiàn)狀1、宏觀、中觀、微觀視角看內外部經(jīng)濟形式2、從“乘數(shù)&r......

經(jīng)營分析方案班 長沙：2025年05月08日

業(yè)務邏輯梳理：通過梳理業(yè)務環(huán)節(jié)，拆分要素，明確資源投入產(chǎn)出關系，定位經(jīng)營分析重點。雙向協(xié)作模式：解碼經(jīng)營分析體系，明確業(yè)務財務自身角色分工，協(xié)同優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營分析改善。個性化方案：講師助力學員 ，進行知識遷移 ，針對企業(yè)經(jīng)營分析的問題 ，設計改善方案。培訓對象推薦 1 +N 的參課方式 ，推薦以下圖方式來配置聽課人員， ......

標桿房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略運營實踐及開發(fā)運營地圖實戰(zhàn)沙盤演練 長沙：2025年05月10日

1、房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總裁、副總、區(qū)域總、城市總、項目總等決策層領導；2、房企人力、投資、運營、工程、設計、成本、營銷、法務、客服等專業(yè)部門負責人及業(yè)務骨干成員培訓內容一、行業(yè)新時期——房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務核心經(jīng)營邏輯1、地產(chǎn)黑馬快速增長研究及啟示（中梁等企業(yè)）2、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢分析3、限制企業(yè)快......

致勝營銷沙盤模擬 廣州：2025年04月29日

營銷總監(jiān)、經(jīng)理、各級管理課程大綱：一、營銷環(huán)境掃描1.宏觀環(huán)境分析2.主要宏觀環(huán)境的辨認和反映二、購買行為分析1.消費者購買行為模式2.影響消費者購買行為的主要因素3.組織購買行為4.組織購買的特點三、競爭者分析1.識別公司主要競爭者2.分析競爭者3.謀求顧客導向和競爭導向的平衡四、辨認市場細分和選擇目標市場1.市場細......

基于人均效能提升背景下的人才盤點與績效考核實踐技巧提升工作坊 深圳：2025年07月11日

1.從結果角度出發(fā)重新認識人力資源工作1.1 解讀結果思維1.2 結果思維導向下的人力資源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作產(chǎn)出的結果是什么？（通過行動學習工具，帶領參訓人員去分析、體悟從業(yè)務角度看人力資源的工作產(chǎn)出結果--人均效能）2.人均效能與人力資源管理2.1 人均效能的定義及常見指標2.2 ......