長沙人力資本培訓公開課

從人力資源到人力資本的思考與踐行專題培訓班 武漢：2025年05月13日

在很長一段時間，大家對知識的認知和理解還停留在一種靜態(tài)的階段，認為知識是信息的集合、是感覺的證成。知識跟管理結合在一起，管理大師德魯克對此做過深入的研究，他認為，整個管理學在近百年的歷史當中，對之前知識所起的作用，有三個革命階段的劃分：當知識運用于生產工具的時候，稱之為工業(yè)革命；當知識運用于工作之中的時候，稱之為生產力......

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 廣州：2025年06月06日

企業(yè)業(yè)務管理者、人力資源負責任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業(yè)經驗課程大綱：1人效管理概述 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能指標數據渠道建立1.4人力資本效能驅動模型2人效指標體系構建與診斷 4H2.1從業(yè)務成功到員工成功：人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法......

人力資本開發(fā)與企業(yè)人才戰(zhàn)略 廣州：2025年06月07日

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領導內容介紹：一、人力是資源更是資本從農業(yè)時代到創(chuàng)意和概念化時代從勞動人事管理到戰(zhàn)略人力資本開發(fā)人力資本是第一資本一己之力謀生存一群之力謀事業(yè)一黨之力謀發(fā)展二、人才選拔機制為什么要進行人才選拔憑什么來進行人才選拔如何建立能力素質模型人才的評估與甄選員......

用人風險控制與人力資本籌劃 廣州：2025年07月11日

總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經理等企業(yè)中高管課程特色稀缺性：獨特視角解讀用工關系，培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維針對性：360°解析勞動用工過程的法律風險，實時案例剖析掌握落地操作技巧及方法工具實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練與高效互動，被眾多財富五百強企業(yè)譽為“實戰(zhàn)性最強的培訓課程”課程收益：......

用數據說話-基于企業(yè)實踐的MINITAB 上海：2025年06月09日

對Minitab軟件是為質量改善、教育和研究應用領域提供統(tǒng)計軟件和服務的先導。是全球領先的質量管理和六西格瑪實施軟件工具，更是持續(xù)質量改進的良好工具軟件。MINITAB已經成為一種通用語言，應用MINITAB做出的數據圖表將幫助您與您的客戶/供應商更好的溝通。MINITAB作為六西格瑪應用的統(tǒng)計工具軟件之一，它的出現大......

企業(yè)(集團)全面預算編制與管理暨資金管理 上海：2025年07月08日

第一節(jié) 企業(yè)全面預算目標與體系如何有效地確定一、集團公司預算目標與如何定位二、一流企業(yè)預算指標體系如何建立三、集團公司預算目標的如何確認四、子公司與集團公司預算目標的相互對接五、集團公司預算目標在子公司的分解六、子公司預算目標的如何確認七、子公司預算目標在分公司的分解第二節(jié) 企業(yè)實行全面預算管理與控制要點一、什么才是企......