哈爾濱心理學培訓公開課

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 北京：2025年05月06日

* 一切在企業內外部協調組織各種合作行為的人員課程大綱：破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會被什么所影響？* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標* 瞄準能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風......

面試心理學—招聘與面試實戰技巧 北京：2025年05月09日

第一部分 邏輯：招聘標準的提取【說明】什么素質導致了杰出績效？為什么有人想把工作做好，就是做不到？1. 勝任素質：可以引發、預測個人杰出績效的深層特質2. 甄選標的：面試甄選，選的是什么3. 面試標準提取過程a) 企業文化與信念、職業屬性與性向b) 任職要求與資格、關鍵成果與能力、杰出績效與素質c) 目標特質與標的、測......

當心理邂逅管理—心理學在管理中的運用 北京：2025年05月10日

企業老總、HR、企業中高層管理干部及優秀管理干部、后備干部培訓目標：?掌握管理心理學的基本原理及在企業管理中的應用?找到快速識人用人的方法，引領組織變革與管理者素能提升?輕松認識自我、突破自我，,開啟溝通、激勵、授權等天賦領導力?獲取快速了解他人、影響他人的法寶，提升管理的技巧和方法?運用領導力帶領團隊完成目標，科學分......

職場高效溝通心理學 北京：2025年05月15日

視頻破冰：結合影片，溝而不通是誰的問題？第一篇 溝通有法——從心出發，開展高效溝通一、溝通雙方存在溝通誤區1. 聽者常見的誤區——自以為是、自我欣賞、自以為然、不懂接收2. 說者常見的誤區——不關注聽眾興趣，表達無邏輯，信息遺漏，固化邏輯二、展開對......

決策者的人力資源管理訓練 上海：2025年06月09日

一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、規劃戰略人力資源管理系統2、人力資源管理的基本假設3、用人的能力觀與道德觀4、決策者的人力資源思維5、人力資源管理原則：人崗匹配6、決策者如何選人：結構化情境面試7、決策者如何“觀人”二、育人：組織賦能 人力資源管理的開發與輔導1、職業化行為四要素......

職業形象與高級商務禮儀 深圳：2025年06月21日

一流的企業，一定具有一流的企業形象。調查研究表明：企業形象的上升或下降，對企業銷售額的變化有著重要的影響，客戶明顯喜歡購買那些公眾形象良好的企業的產品。而個人形象，作為企業形象的一個重要組成部分，它不是個性的，它承擔著對一個組織的印象；它是與客戶溝通的工具；并在很大程度上影響著企業的發展。良好的個人形象對客戶傳遞一種信......