哈爾濱稅務(wù)籌劃培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)企業(yè)全生命周期稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控管理與稅務(wù)籌劃關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、策略及案例分析 青島：2025年05月15日

大數(shù)據(jù)時(shí)代，商業(yè)形勢(shì)瞬息萬變。隨著5G、AI、大數(shù)據(jù)等高科技控稅管稅手段在稅收征管系統(tǒng)一波高過一波的迭代升級(jí)，新的智能監(jiān)控措施和稅收征管理念不斷推進(jìn)，推動(dòng)中國(guó)稅制和稅收征管再一次登上了新高度。近期，多地稅務(wù)機(jī)關(guān)一刀切地推動(dòng)房地產(chǎn)企業(yè)所得稅“核定改查賬”，征管方式突變。我們看到，征管環(huán)境和稅收政策......

企業(yè)資本運(yùn)作、投資并購與稅務(wù)籌劃 北京：2025年05月10日

并購與重組是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略構(gòu)想而進(jìn)行優(yōu)化資源配置功能的重要體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新的有效途徑。通過并購實(shí)現(xiàn)資源整合，增強(qiáng)公司的贏利能力；通過并購重組可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。那么，投資并購重組過程中的稅收成本問題，就成為企業(yè)并購面臨的突出問題。企業(yè)重組并購幾乎涉及現(xiàn)行所有的稅種，也成為目前投資者和......

企業(yè)不同生命周期中的稅務(wù)籌劃 北京：2025年06月24日

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，由于受商業(yè)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)策略等多種因素的影響，其生命周期也長(zhǎng)短不一。有99%的企業(yè)，其生命周期不超過10年。經(jīng)營(yíng)時(shí)間超過百年的企業(yè)，在中國(guó)只有10余家。無論是百年企業(yè)還是新辦企業(yè)，都將經(jīng)歷投入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期這大致的四個(gè)階段。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況決定了企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，作為財(cái)稅人，其中也肩負(fù)著舉足輕......

稅務(wù)籌劃與合理避稅 北京：2025年07月17日

企業(yè)中高層管理者。董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等相關(guān)人員。課程大綱一、稅制改革對(duì)企業(yè)及個(gè)人財(cái)富觀的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)1、營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)相關(guān)行業(yè)的影響分析；2、納稅人識(shí)別號(hào)的實(shí)施對(duì)企業(yè)和個(gè)人納稅的影響分析；3、公司混合經(jīng)營(yíng)過程中的涉稅關(guān)鍵點(diǎn)把握；4、如何實(shí)行“部門公司化”享受小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠 ：二、發(fā)......

基于產(chǎn)品開發(fā)流程的測(cè)試管理 深圳：2025年06月06日

課程完整介紹新產(chǎn)品測(cè)試體系，以及測(cè)試各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基本職責(zé)、方法。課程內(nèi)容來自于講師長(zhǎng)期的研發(fā)工作實(shí)踐和長(zhǎng)期的咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。系統(tǒng)化的課程內(nèi)容：全面分析測(cè)試工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)體系、組織結(jié)構(gòu)、流程、模板。課程中互動(dòng)式教學(xué)、大量案例，有助于學(xué)員理解。實(shí)用的測(cè)試技術(shù)方法，有助于企業(yè)用于具體工作。講師在業(yè)界優(yōu)秀企......

企業(yè)培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃制定 北京：2025年04月29日

企業(yè)人力資源，培訓(xùn)主管，培訓(xùn)專員課程大綱第一天 9：00-16：30一 培訓(xùn)，你準(zhǔn)備好了嗎?（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）引言:我們組織了很多培訓(xùn)，但是為什么學(xué)員卻并不見提高？我們每年在培訓(xùn)上面投入很多預(yù)算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個(gè)問題，學(xué)習(xí)態(tài)度是個(gè)問題，學(xué)習(xí)效果也是問題在這一章節(jié)，我......