武漢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培訓公開課

服務業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓班 重慶：2025年07月09日

近日，國家發(fā)展改革委發(fā)布了《服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大綱（2017—2025年）》（以下簡稱《大綱》）。《大綱》指出，在未來服務業(yè)的發(fā)展過程中，應重視文化內涵的融入與發(fā)揚，將傳統(tǒng)文化、民俗風情和民族區(qū)域特色注入旅游休閑、文化、娛樂、體育健身、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)中?！洞缶V》提出鼓勵發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，支持分享經(jīng)濟和促進體驗......

大數(shù)據(jù)支撐企業(yè)精細化運營及精準營銷 武漢：2025年07月12日

集團類企業(yè)的企業(yè)運營管理、產(chǎn)品運營、產(chǎn)品營銷、客戶服務、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)技術等方面相關負責人課程大綱一、大數(shù)據(jù)特征與應用關鍵1、大數(shù)據(jù)的特征與挑戰(zhàn)★介紹大數(shù)據(jù)的特征以及三個重要的轉變2、大數(shù)據(jù)的發(fā)展驅動力★介紹互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)在大數(shù)據(jù)發(fā)展中的作用以及相關的生態(tài)變化3、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)應用★介紹百度\騰訊\阿里的大......

經(jīng)營分析會結構化訓練工作坊【特價】 武漢：2025年07月22日

模塊一 經(jīng)營分析管理報告與數(shù)據(jù)收集體系聚焦問題1. 如何洞悉企業(yè)經(jīng)營問題背后的業(yè)務邏輯？2. 如何快速建立完整的經(jīng)營分析報告框架？3. 如何保證填報數(shù)據(jù)的正確性與有效性？4. 經(jīng)營分析報告中的指標計算口徑怎樣與業(yè)務部門溝通？5. 業(yè)務分部間二維聯(lián)動指標比較有什么作用？主要內容1. 經(jīng)營分析報告的靈魂—業(yè)務邏......

“碳達峰”與“碳中和”的應對策略 武漢：2025年07月24日

電力企業(yè)、能源企業(yè)中層管理人員及智能用電專職。課程大綱：導入：支付寶螞蟻森林，每個人都能為減碳做貢獻視頻：“碳達峰”和“碳中和”的相關概念一、“碳達峰”和“碳中和”的政策背景1. 全球氣候變暖為“雙碳&rdquo......

領導力之聲? 成為卓有成效的教練型經(jīng)理人 上海：2025年08月07日

第一章：教練及教練型管理管理者的三大關鍵角色：領導/管理/教練教練（Coach）的原意與引申義教練活動的目標教練方法的核心重點:P=P-I教練與其它管理行為的區(qū)別與聯(lián)系教練型管理者的特征第二章：教練型管理的第一個關鍵步驟：診斷員工的績效驅動要素部屬的表現(xiàn)為何無法達到期望？ADKAR：影響員工績效的五個驅動要素教練型管理......

創(chuàng)新思維與問題解決行動學習工作坊（劉江鴻） 廣州：2025年08月13日

要注重創(chuàng)新驅動發(fā)展，緊緊扭住創(chuàng)新這個牛鼻子，強化創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設，推動科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，塑造更多依靠創(chuàng)新驅動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展。——習近平主席如何在資源有限的情況下：壓成本、增產(chǎn)量、提速度、升質量……？如何快速抓住問題的本質和重點，精準......