武漢SA8000培訓公開課

SA8000內審員 蘇州：2025年05月12日

總經理、部門主管、體系專員、培訓專員等。課程收益:課程背景：你企業對《國際社會責任規范》的標準條款了解嗎？你知道如何應對客戶繁瑣的對企業人權、社會責任的稽核嗎？你知道如何在保證企業生產效率的同時又滿足客戶對與人權、社會責任近乎苛刻的要求嗎？作為一家生產密集型企業，你既要保證客戶對于交貨周期及其品質的嚴格控制，又要滿足客......

SA8000社會責任管理體系內部審核員 蘇州：2025年06月06日

第一部分: SA8000: 2014社會責任管理體系標準基礎介紹1.SA8000: 2014社會責任管理體系標準的基本概念2.SA8000的來源及發展歷程3.企業推進SA8000的益處及必要性4.SA8000: 2014標準的結構和定義第二部分：SA8000:2014標準八大核心準則1.童工2.強迫或強制性勞動3.健康......

SA8000內部審核員 蘇州：2025年08月01日

SA8000標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，正受到社會各界越來越多的關注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件．該課程以全新的方法和案例詳細講解法規和企業的應對方法．介紹歐美客戶驗廠標準及驗廠方法，講解社會責任國際標準要求，講解國家法律法規要求，講解工廠......

SA8000社會責任管理體系內審員 廈門：2025年07月14日

本課程時長為 2 天。隨著經濟的全球化，企業社會責任議題日益受到社會的廣泛關注。作為被 SAAS 認可的 SA8000 認證機構，基于多年的認證和培訓經驗，通過實施社會責任管理體系管理師培訓，將提升企業對社會責任的認識，更好的幫助組織內部實施 SA 8000 體系。培訓受眾：負責企業社會責任管理的高級主管負責企業社會責......

薪酬設計與績效考核 上海：2025年06月30日

采用互動的培訓方式（包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓）。培訓對象：總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理和部門經理、等專業人員課程大綱：一、拋磚引玉：一位民營企業家的發展困惑思路決定出路二、現代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 上海：2025年06月27日

各企業創始人、總經理、副總經理、企業中高層經營管理人員、各級經濟管理干部等。課程大綱：第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向......