武漢秘書(shū)培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)行政工作統(tǒng)籌管理與職業(yè)秘書(shū)（助理）業(yè)務(wù)提升高級(jí)研修班 張家界：2025年07月12日

企業(yè)行政主管、行政助理，總裁辦主任、商務(wù)秘書(shū)、人力資源部經(jīng)理，各職能部門(mén)主管、以及中層干部備選人和管理骨干。培訓(xùn)內(nèi)容：第一部分：高級(jí)行政管理1.行政主管的角色定位和工作職責(zé)* 了解行政主管的工作職責(zé)* 行政主管的職業(yè)發(fā)展之路2.企業(yè)管理規(guī)則的建立和執(zhí)行* 企業(yè)內(nèi)部制度包括哪些內(nèi)容* 如何提高行政部的執(zhí)行力3.解決沖突促......

成為上司的得力助手—秘書(shū)能力提升營(yíng) 蘇州：2025年07月07日

高級(jí)行政助理、高級(jí)行政秘書(shū)、行政助理、公司秘書(shū)等課程亮點(diǎn)心態(tài)：4M 角色梳理，清晰定位，積極主動(dòng)、迅速回應(yīng)、超越指責(zé)，明確正確的崗位觀念技能：情商互動(dòng)與溝通管理，學(xué)習(xí)秘書(shū)實(shí)務(wù)與知識(shí)，掌握時(shí)間規(guī)劃，溝通協(xié)調(diào)的技能應(yīng)用：提升工作的有效性，讓工作更加落地，提升工作效率和客戶滿意度。課程大綱課程導(dǎo)入（30min）·......

職業(yè)化助理與秘書(shū)綜合技能 蘇州：2025年07月11日

從檔案管理、時(shí)間管理、差旅組織安排、電話溝通、職業(yè)化工作方法和工具等基本技能進(jìn)行職業(yè)化的培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際工作中的案例進(jìn)行具體分析，幫助經(jīng)理助理與秘書(shū)掌握和提高專業(yè)基本技能；通過(guò)溝通與協(xié)調(diào)技巧、信息收集處理、團(tuán)隊(duì)合作等職業(yè)技巧的分析討論及職業(yè)化特點(diǎn)分析，幫助經(jīng)理助理與秘書(shū)提升職業(yè)化形象和專業(yè)素質(zhì)；課程特點(diǎn)通過(guò)對(duì)助理/秘書(shū)......

高級(jí)秘書(shū)、助理、行政人員技能提升 蘇州：2025年09月26日

第一部分 職業(yè)素養(yǎng)篇一、秘書(shū)／行政助理職業(yè)特性與素質(zhì)要求1. 秘書(shū)／助理人員的自我角色定位① 初級(jí)秘書(shū)／助理：事務(wù)性文員② 中級(jí)秘書(shū)／助理：事務(wù)性文員＋協(xié)助管理③ 高級(jí)秘書(shū)／助理：獨(dú)立管理＋事務(wù)處理★ 視頻：為什么不提拔我？★ 現(xiàn)場(chǎng)演示：“用什么方式說(shuō)話，永遠(yuǎn)比說(shuō)什么更重要”2. 優(yōu)秀秘書(shū)／助理......

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉 上海：2025年08月13日

為什么老板一心想變革想發(fā)展，多數(shù)干部卻原地守舊一動(dòng)不動(dòng)？為什么企業(yè)管理制度越來(lái)越多，員工越來(lái)越自私，越來(lái)越斤斤計(jì)較？為什么部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越多，薪酬越來(lái)越高，管理效率卻越來(lái)越差？為什么管理水平越差的干部，自我感覺(jué)卻還越好？為什么請(qǐng)高人培訓(xùn)洗腦也沒(méi)用？為什么企業(yè)重賞之下沒(méi)有勇夫？為什么團(tuán)隊(duì)整天在忙碌卻工作業(yè)績(jī)不明顯，工作沒(méi)有......

企業(yè)財(cái)務(wù)分析及資金流風(fēng)險(xiǎn)管控 深圳：2025年07月17日

企業(yè)中高層管理人員；財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)人員；會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)、財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)等專業(yè)人員；課程大綱一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的由來(lái)二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系及虛假數(shù)據(jù)的識(shí)別1、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的構(gòu)成及作用；2、企業(yè)財(cái)務(wù)分層及風(fēng)險(xiǎn)管控；3、如何依據(jù)文字報(bào)告進(jìn)行虛假數(shù)據(jù)的識(shí)別：案例分析；4、如何利用注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)完......