武漢合理避稅培訓(xùn)公開(kāi)課

稅務(wù)籌劃與合理避稅 北京：2025年07月17日

一、稅制改革對(duì)企業(yè)及個(gè)人財(cái)富觀的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)1、營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)相關(guān)行業(yè)的影響分析；2、納稅人識(shí)別號(hào)的實(shí)施對(duì)企業(yè)和個(gè)人納稅的影響分析；3、公司混合經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的涉稅關(guān)鍵點(diǎn)把握；4、如何實(shí)行“部門公司化”享受小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠 ：二、發(fā)票專題（一）財(cái)務(wù)人員如何規(guī)避發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)？1、稅務(wù)稽查涉及發(fā)票部分的......

以數(shù)治稅和新《公司法》背景下企業(yè) 合同、票據(jù)和高風(fēng)險(xiǎn)涉稅問(wèn)題應(yīng)對(duì) 武漢：2025年05月07日

隨著中央新的稅收征管改革意見(jiàn)的頒布，隨著金稅四期的到來(lái)、數(shù)電發(fā)票的推進(jìn)以及確認(rèn)式申報(bào)等智能化征管手段的運(yùn)用，加以大數(shù)據(jù)控稅、信息化管稅等有效手段的實(shí)施，中國(guó)已經(jīng)從“發(fā)票控稅”轉(zhuǎn)為“數(shù)字控稅”，新一輪稅務(wù)稽查新趨勢(shì)勢(shì)在必行，同樣對(duì)2024年新環(huán)境下的稅收管理也帶來(lái)新的要求；......

建安房地產(chǎn)行業(yè)“重特事項(xiàng)”財(cái)稅處理實(shí)操經(jīng)典 武漢：2025年05月08日

本期培訓(xùn)內(nèi)容適應(yīng)房地產(chǎn)建安企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)等各類專業(yè)人員。課程大綱一、建筑業(yè)掛靠業(yè)務(wù)財(cái)會(huì)核算及稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)如何管控（一）掛靠業(yè)務(wù)會(huì)給被掛靠方帶來(lái)哪些具體風(fēng)險(xiǎn)（二）對(duì)個(gè)人掛靠、企業(yè)掛靠應(yīng)分別實(shí)施怎樣的管控策略（三）對(duì)于掛靠業(yè)務(wù)，掛靠方可以采取那些方法收回掛靠利潤(rùn)二、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)生的項(xiàng)目外建設(shè)支出應(yīng)如何進(jìn)......

最新稅收政策全解析與建筑房地產(chǎn)企業(yè)收入成本精細(xì)核算 武漢：2025年05月15日

一、最新政策解析：國(guó)家稅率調(diào)整1.增值稅稅率下調(diào)的稅務(wù)影響2.建筑行業(yè)稅率下調(diào)下的全稅種綜合分析實(shí)例解讀3.建筑行業(yè)實(shí)名制正式實(shí)施企業(yè)如何有效應(yīng)對(duì)4.未來(lái)增值稅改革效應(yīng)分析二、建筑業(yè)房地產(chǎn)業(yè)收入精細(xì)核算及財(cái)稅操控（一）建造合同收入與費(fèi)用會(huì)計(jì)核算1、建造合同及合同分立、合并及追加2、建造合同總收入及合同受確認(rèn)的條件3、建......

內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管控3.0：難點(diǎn)梳理與解決優(yōu)化 上海：2025年05月19日

【掌握內(nèi)控理論】囊括COSO、SOX與《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的最新實(shí)踐【理解內(nèi)控系統(tǒng)】強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí)，幫助企業(yè)建立鑲嵌于業(yè)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)控制體系【應(yīng)用內(nèi)控分析】掌握企業(yè)內(nèi)部控制工具和方法，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)【發(fā)揮內(nèi)控能力】提供大量最佳實(shí)踐和失敗的案例，幫助學(xué)員深刻理解、舉一反三課程對(duì)象董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理......

績(jī)效與薪酬管理 北京：2025年06月06日

一、績(jī)效與薪酬管理的基本理念為什么一個(gè)美國(guó)人的產(chǎn)值相當(dāng)于12.6個(gè)中國(guó)人？管理中的創(chuàng)新性與模仿性傳統(tǒng)人力資源管理理論的缺陷“人治”與“法制”的循環(huán)沙盤演練：成功管理者如何做二、工作分析與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書的編寫原則從細(xì)胞層面剖析企業(yè)是如何進(jìn)化的您的企業(yè)如何做大做強(qiáng)您的......