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績(jī)效激勵(lì)班:激活組織的績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 上海:2025年05月09日
1、了解人力資源價(jià)值鏈管理的頂層設(shè)計(jì)邏輯與哲學(xué)思考2、掌握組織績(jī)效設(shè)計(jì)方法,基于部門價(jià)值定位和戰(zhàn)略訴求,設(shè)計(jì)組織績(jī)效方案;3、掌握個(gè)人績(jī)效設(shè)計(jì)方法,基于崗位獨(dú)特價(jià)值和部門解碼,設(shè)計(jì)個(gè)人績(jī)效方案;4、掌握工資包設(shè)計(jì)方法,建立公司、部門效率模型和工資包,分灶吃飯;5、掌握獎(jiǎng)金包設(shè)計(jì)方法,建立公司、體系、部門、個(gè)人四級(jí)獎(jiǎng)金包......
績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年06月25日
企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,組織與團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問題是績(jī)效管理。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來說,如何走可持續(xù)發(fā)展道路,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),推行代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨大挑戰(zhàn)。本課程將向你介紹現(xiàn)代全面績(jī)效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通過互動(dòng)的形式和您一起分析......
機(jī)制創(chuàng)新——構(gòu)建共擔(dān)、共享的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年07月09日
模塊一、股權(quán)激勵(lì)的ABC1. 為什么要做股權(quán)激勵(lì)2. 股權(quán)激勵(lì)與員工持股——有何區(qū)別3. 什么時(shí)間做股權(quán)激勵(lì)——主動(dòng)與被動(dòng)4. 股權(quán)激勵(lì)的六定模型的運(yùn)用模塊二、股權(quán)激勵(lì)的前期準(zhǔn)備1. 融資與發(fā)展背景下的股權(quán)激勵(lì)準(zhǔn)備——到底誰(shuí)來給激勵(lì)?2. 激勵(lì)平臺(tái)......
打造事業(yè)合伙人—基于組織變革,建立共創(chuàng)、共享和共擔(dān)的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年07月11日
美國(guó)趨勢(shì)專家丹尼爾·平克以40年來有關(guān)人類激勵(lì)的研究為基礎(chǔ),在《驅(qū)動(dòng)力》這本書中提到“獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰都已失效的當(dāng)下,如何煥發(fā)人們的熱情?”徐小平說,合伙人的重要性超越了商業(yè)模式。雷軍說,創(chuàng)始人的主要工作之一,就是找合伙人,建立合伙人機(jī)制,才是企業(yè)致勝關(guān)鍵!時(shí)代巨變下的管理創(chuàng)新成為主旋律......
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 北京:2025年06月27日
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同(2天)問卷a 績(jī)效管理制度1、公司沒有推行績(jī)效,希望了解如何設(shè)計(jì)績(jī)效制度2、公司有簡(jiǎn)單的績(jī)效管理制度,但是操作行不強(qiáng),想對(duì)績(jī)效制度進(jìn)行改進(jìn)3、公司績(jī)效只有年度考核,希望增加短期考核4、現(xiàn)在績(jī)效都是高分,績(jī)效流于形式5、績(jī)效薪酬如何公司、部門、個(gè)人業(yè)......
BEST高能經(jīng)驗(yàn)萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)效成果 上海:2025年05月07日
1、原創(chuàng)模型:基于講師15年的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和組織經(jīng)驗(yàn)萃取經(jīng)歷,形成的一套經(jīng)過檢驗(yàn)且實(shí)戰(zhàn)實(shí)效的“BEST萃取高能經(jīng)驗(yàn)萃取魚模型”;2、操作性強(qiáng):本課程采用流程操作化講授和演練,學(xué)員可以根據(jù)課程的步驟流程輕松掌握BEST高能經(jīng)驗(yàn)萃取的每一個(gè)步驟和工具。同時(shí),課程中有大量指導(dǎo)工具和本土案例,更符合學(xué)員思......
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...