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慧眼識金——精準招聘與面式操作技巧高級培訓班 成都:2025年07月09日
企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員培訓內(nèi)容一、企業(yè)的選人之道1、自測:企業(yè)的選人之道是否有效;2、企業(yè)在不同發(fā)展周期的選人策略;3、企業(yè)選人的十大理念;4、選人工作的分工協(xié)作要點。二、招聘管理體系建立1、招聘需求分析的重點把握;2、渠道的優(yōu)劣勢分析和選擇策略;3、招聘現(xiàn)場管理的十大注意事項;4、招聘、面試工作人員的職......
與業(yè)務為伴——HRBP賦能workshop 成都:2025年07月10日
企業(yè)各部門中高層人員、負責人或相關HRBP管理人員課程提綱:第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對公司的重要作用4. HRBP的匯報模式5. HRBP與傳統(tǒng)HR的核心區(qū)別(組織維度、服務維度、個人維度)6. HRBP的考核(結(jié)果指標、關鍵任務指標、客戶......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-丁堅 成都:2025年07月12日
第一單元 人力資源管理的核心概念與部門主管的角色認知1.管理者的三層境界?2.團隊管理者的升遷真相3.人力資源工作,理念先行?員工不僅是“資源”,更是“資本”!?敬人者,人恒敬之。?80/20法則與彼德原理的啟發(fā)。4.學員看圖說話:在日常員工管理工作中,HR與直線經(jīng)理投入......
勝任力模型的建構 成都:2025年07月17日
知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊:勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么?勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊:常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理(領導)M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+......
供應鏈核心與精品之供應鏈運作管理 深圳:2025年08月04日
Chapter 1: The Role and Activities of Operations Management,第1章 運作管理的角色與行動1.1 Defining operations management;定義運作管理1.2 The extent of operations management in or......
管理者的八大核心說服力 廣州:2025年08月29日
企業(yè)中高層管理人員課程收獲1.如何說,才能拉近彼此的距離;如何說,才能讓對方點頭同意;如何說,才能擺脫逆境進行反擊;2.如何說,才能讓說服變得更有力;如何說,才能讓說服變得更有效;如何說,才能讓對方在潛移默化中被打動3.技巧實用,實踐性強,引導學員將適合自己的方法運用到實際中,切實增強說服力4.全方面涵蓋職場、生活等場......