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利潤導向的滾動預測沙盤模擬實戰 成都:2025年05月07日
一、角色聘任、職位說明和企業運行規律每個人進入角色,滾動預測沙盤模擬實戰規則講解明確個人工作與團隊配合的職責了解企業的經營規律和信息:了解企業面臨的經營狀況,同時了解企 業面臨的市場特性,生產、采購和研發每一作業的規律二、企業戰略方向的選擇、業務規劃和預算管理企業基本經營規律企業的產品線和市場組合如何決策,公司的資源如......
財務報表閱讀與分析 成都:2025年05月08日
一、財務報表分析核心思路財務核心知識架構財務分析的邏輯思路與切入點財務報表分析的三重境界二、第一重境界——快速捕捉信息財務分析的框架財務報表結構梳理財務報表速成與勾稽關系三、第二重境界——報表質量識別財務報表粉飾的動機分析財務報表粉飾的類型財務報表粉飾的手法財務報表舞弊和......
提升經營績效的價值成本方程 成都:2025年05月08日
1.什么是價值成本方程(VCCE)——簡潔經營模式* 傳統經營模式對中小企業的困擾* “少就是多”的經營理念* 價值成本方程經營體系的定義和涵義2.認識績效:經營管理的終極目標* 什么是真正的績效觀* 績效的6個衡量體系* 高績效與低績效的典型案例3.如何創造客戶價值與市......
財會監督背景下行政事業單位財務管理重難點問題解析專題培訓班 成都:2025年05月14日
為貫徹落實財政部《會計改革與發展“十四五”規劃綱要》和《會計行業人才發展規劃(2021-2025)》以及《關于全面深化管理會計應用的指導意見》等文件精神,積極發揮行業協會的職能作用,幫助各企業學習貫徹和全面落實財政改革中新制度的各項要求,加快培養具有良好職業操守、新時代發展理念與管理創新能力,能......
HR數字說話:繪制戰斗力提升地圖量化人力資源管理 北京:2025年06月06日
01 人力資源管理 要從“心”出發1、人力資源管理應關注企業核心欲望2、人力資源管理應關注員工內心需求3、“四力”模型讓組織和員工達到共贏02 人力資源管理 如何找準發“力”點1、人力資源管理企業最重要的核心資產2、“四力”......
可復制的演說表達力?-打動客戶和領導的商務演講與匯報 廣州:2025年06月14日
營銷人員、各級管理者、路演競賽人員及其他各類型需要正式匯報、演講的人員課程背景“股神”巴菲特曾經說過一句話:“你要學會商務演講,這是一項可以持續使用五六十年的資產。否則,你就要承受五六十年的損失。”注意力越來越稀缺的職場中,越來越多場合需要演說,也許只有一分鐘的時間,就決......