熱門搜索關鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓 上海內(nèi)部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 重慶薪酬福利體系培訓 貴陽勝任力模型培訓 蘭州人員選拔培訓 昆明崗位分析培訓 西安工作分析培訓 銀川薪酬福利培訓 南寧平衡積分卡培訓 長沙人才招聘培訓 武漢培訓體系設計培訓 鄭州STT培訓 太原PTT培訓 南昌CIPTT培訓 海口KPI培訓 石家莊BSC培訓 合肥KPI+BSC培訓成都勞動關系培訓公開課
后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 昆明:2025年08月28日
各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、法務專員等課程收益◇ 掌握企業(yè)常見用工風險的規(guī)避策略;◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題;◇ 掌握加班工資成本控制及企業(yè)應對策略;◇ 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略;◇ 掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制。課程大綱一......
員工調薪、調崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州:2025年07月30日
企業(yè)人力資源工作負責人、經(jīng)辦人,企業(yè)法務,律所勞動法律師、實習律師、助理。課程大綱一、引子提供企業(yè)在員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理中常見的6種場景,引導學員思考解決方案,帶著問題學習本課題二、員工崗位職級薪檔與工作地點調整屬于勞動合同的變更行為三、勞動合同中允許變更的內(nèi)容是哪些?有什么法律效果或者影響?四、允許變更......
勞動關系與勞動法 廣州:2025年08月01日
第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關條文解析三、設置了知情權和告知義務相關條文解析四、修訂合同必備條款相關條文解析五、禁止擔保和收取押金相關條文解析六、限制使用試用期相關條文解析七、限制約定違約金相關條文解析八、規(guī)范培訓服務期相關條文解析九、規(guī)范競業(yè)限制相......
新法下企業(yè)勞動關系管理制度設計,用工成本的管控與風險規(guī)避及實務應對技巧 深圳:2025年08月01日
企業(yè)老總、人事經(jīng)理、中高層主管及相關管理人員等。課程大綱:(課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要,具體內(nèi)容見課程講義)一、 勞動合同管理篇1、員工招聘時的法律風險防范:入職登記資料的備案審查,錄用通知的草擬,錄用通知的法律性質等。2、如何選擇簽訂固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限三種不同類型的勞動合同?什么情形下必......
生產(chǎn)績效考核與管理實戰(zhàn) 上海:2025年07月10日
1.學習現(xiàn)場診斷的方法和步驟,了解現(xiàn)場生產(chǎn)浪費產(chǎn)生的原因,掌握如何最大限度地減少浪費2.幫助制造業(yè)企業(yè)縮短生產(chǎn)周期,實現(xiàn)時間和費用的優(yōu)化3.學習如何向車間平面布置要效益,向工藝流程要效益,向動作分析和作業(yè)研究要效益4.短期內(nèi)掌握大量的生產(chǎn)管理技巧和方法,使生產(chǎn)計劃精確細致,強化生產(chǎn)調度和指揮5.加強現(xiàn)場管理、提高質量、......
一線主管日常管理技能提升 北京:2025年09月10日
后備和新任一線主管,最基礎的管理任務不知如何開展一線主管的日常工作效率低下經(jīng)驗型的一線主管,處理日常事務達不到要求一線主管無法理清工作中的輕重緩急一線主管處理日常工作時,結果達不到管理層期望一線主管的工作特點之一,就是每天的工作內(nèi)容相對固定重復,看起來很小,但是卻會嚴重影響班組的工作效率,如果做好每天都做的事情,效率就......