成都晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)公開課

慧眼識(shí)金——精準(zhǔn)招聘與面式操作技巧高級(jí)培訓(xùn)班 成都：2025年07月09日

企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員培訓(xùn)內(nèi)容一、企業(yè)的選人之道1、自測：企業(yè)的選人之道是否有效；2、企業(yè)在不同發(fā)展周期的選人策略；3、企業(yè)選人的十大理念；4、選人工作的分工協(xié)作要點(diǎn)。二、招聘管理體系建立1、招聘需求分析的重點(diǎn)把握；2、渠道的優(yōu)劣勢分析和選擇策略；3、招聘現(xiàn)場管理的十大注意事項(xiàng)；4、招聘、面試工作人員的職......

與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop 成都：2025年07月10日

企業(yè)各部門中高層人員、負(fù)責(zé)人或相關(guān)HRBP管理人員課程提綱：第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認(rèn)知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對(duì)公司的重要作用4. HRBP的匯報(bào)模式5. HRBP與傳統(tǒng)HR的核心區(qū)別（組織維度、服務(wù)維度、個(gè)人維度）6. HRBP的考核（結(jié)果指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)、客戶......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-丁堅(jiān) 成都：2025年07月12日

第一單元 人力資源管理的核心概念與部門主管的角色認(rèn)知1.管理者的三層境界？2.團(tuán)隊(duì)管理者的升遷真相3.人力資源工作，理念先行?員工不僅是“資源”，更是“資本”！?敬人者，人恒敬之。?80/20法則與彼德原理的啟發(fā)。4.學(xué)員看圖說話：在日常員工管理工作中，HR與直線經(jīng)理投入......

勝任力模型的建構(gòu) 成都：2025年07月17日

知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學(xué)習(xí)體驗(yàn)勝任力模型的建立課程大綱第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運(yùn)用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領(lǐng)導(dǎo)）M功能F關(guān)鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+......

高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海：2025年07月24日

企業(yè)董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級(jí)主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等課程大綱：第一單元 態(tài)度決定一切---建立對(duì)招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學(xué)有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業(yè)如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定......

機(jī)械和電氣安全進(jìn)階 廣州：2025年07月30日

課程中通過模塊化的方法，涵蓋了機(jī)械與電氣安全標(biāo)準(zhǔn)課程與技術(shù)課程的內(nèi)容，除系統(tǒng)介紹安全的基礎(chǔ)知識(shí)與法規(guī)，還將涉及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，安全防護(hù)方法，電氣安全回路設(shè)計(jì)，電氣安全及危險(xiǎn)能量控制，涵蓋了多個(gè)安全標(biāo)準(zhǔn)，如ENISO13849-1、EN60204、ENISO12100、ENISO13857、EHISO13855、ENISO10......