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薪酬體系建設與人力成本管控 西安:2025年07月02日
第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法:薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰略承載性、設計科學性與運作規范性。二、薪酬管理原則與策略(一)薪酬管理原則方法:薪酬管理的基本原則方法:EPP薪酬8E模型——薪酬管......
向生產成本宣戰——生產企業成本管控與削減的方法 西安:2025年08月02日
企業生產、采購人員、人事經理、質量部門的主管/經理、車間主任、管理人員、班長、組長、生產骨干課程大綱:模塊一:強化成本控制理念的4大方法控制意識;質量意識;安全意識;提升全員知識與能力模塊二:削減采購成本7大手段模塊三:降低生產成本的10大途徑模塊四:改善現場管理降低成本的6大策略少停機;生產周期短;減少不良品;生產無......
降本增效:全面成本管控方案研習班 重慶:2025年09月12日
企業收益:1、提升節上下游面對市場的能力及反應速度,快速響應需求;2、實現研發、銷售、生產、計劃、采購等跨部門的協同,提升工作效率;2、降低成本,建立成本優勢,提升企業利潤。崗位收益:1、學會分析成本,掌握降本的原則和策略;2、從研發、采購、銷售、生產等環節,實操降本增效的方法;3、梳理庫存結構,設置安全庫存,提高庫存......
薪酬體系建設與人力成本管控 重慶:2025年09月26日
于企業:掙錢是本事,分錢更是本事。企業分錢,是為了掙到更多的錢。于員工:天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。那么,企業如何構建與完善薪酬管理體系,實施價值評價與價值分配,引導與激勵員工,力促價值創造,達成組織目標,實現員工與企業的共創共贏呢?課程收益掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。基于企業經營與管理,鏈接......
企業市值管理實戰特訓營 深圳:2025年08月14日
市值管理是公司經營哲學和經營理念的深刻轉型,核心內容是企業經營的目標從利潤最大化向企業價值最大化過渡。市值管理是旨在以促使上市公司市值穩定增長為目標,以頂層戰略設計、經營方法改善以及與投資者溝通渠道多元化為途徑,以做到創造價值和實現價值為核心,從而實現股價對于企業內在價值的即時互動并實現企業價值最大化的活動。市值誰說了......
巔峰對決——管理者全局思維與決策能力提升 廣州:2025年08月09日
1、 通過沙盤培訓提升管理者的決策能力和決策水平;2、 通過沙盤培訓觀察具有決策潛質的管理者;3、 提高學員團隊協作、群體決策能力;4、 提升學員的全局觀與系統化的思維,始終站在企業的角度進行有效決策。5、 提升學員對目標選擇重要性的認識,培養學員精益求精、追求卓越的理念;6、 團隊建設與管理:團隊溝通、計劃與執行、角......