蘭州NLP培訓公開課

NLP卓越溝通的12把金鑰匙 北京：2025年08月08日

第1把金鑰匙: 積極信念1) 溝通的前提是自我溝通——即建立良好的自我心像；2) 自信心與平常心；同理心與包容心；3) 積極信念；4) 積極語言；5）積極的肢體語言；6）主動而非被動的溝通；7)有效果比有道理更重要;8）聚焦于結果而非問題的溝通模式；9）案例與演練第2把金鑰匙： 頻道契合1)頻道......

NLP專業技術發展 廣州：2025年07月12日

第一部分：改變之道——與道合德，創造輕易改變的教練模型覺察：覺察能使你了解你真正想要的是什么，覺察能使你更接近自己，知道自己，成為自己。接納：接納自我，我們開始擁有慈悲與智慧，接納他人，疏離感將消散，愛的種子將萌發。擴充：我們一切的改變都是我了提高我們的心性，擴充我們的靈魂。整合：整合我們的大腦......

NLP教練式管理：提升團隊成員的工作主動性 廣州：2025年07月24日

NLP是神經語言程序學的簡稱。它是管理教練的一個支柱體系。學習管理教練可以從學習NLP入手。神經語言程序學（NLP）是研究語言對于神經系統和人的身心所起作用的學科，它被認為是心理學的一個應用學科。上個世紀90年代，在開發教練技術之初，專家們發現神經語言程序學（NLP）的方法能夠有效影響人們的心智模式、態度、情緒和行為模......

商業NLP應用：NLP巧妙談判與說服技巧 廣州：2025年08月06日

談判是透過有效溝通模式，使參與談判的雙方在交易上愿意相互配合，達至產生「多贏」的效果。談判人員所擁有的說話技巧，只占成功談判的 30%，其余部份就是個人的心理素質及處理逆境的能力，因此，本課程著重的培養談判人員于談判過程中，面對困難時有突破困境、調節自我情緒以及不斷提升個人心態的能力，使他們把”超智潛能&r......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海：2025年07月28日

為什么必須對核心人才進行股權激勵？因為：只有老板，才會永無止境地自我激勵，承擔的不是一份工作而是一份事業，您認為呢？只有老板，才會永不背離自己的企業，尋求的不是一段旅程而是一個歸宿，您覺得呢？天下熙熙皆為利來，天下熙熙皆為利往，財散人聚，財聚人散，您覺得呢？否則，企業家就一定會面臨這樣的困境：人搞不定，事就辦不成，企業......

企業績效考核與薪酬體系設計 深圳：2025年08月15日

掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。掌握薪酬體系設計的要點、掌握對不同職位激勵所使用的公布工具與方法。認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參......