蘭州對外貿易培訓公開課

企業關務精英人才訓練營 成都：2025年07月10日

報關員從業資格取消之后，加上海關通關改革的便利化，很多企業認為關務是一個非常簡單的職位，但海關的改革絕不可能以放棄監管為代價，前面放開必然以后面管住為依托，海關監管只會不斷加強，絕不會有所削弱，變的只是監管的方法、手段和時空，不變的則是海關的監管職責必須履行到位的要求。所以實際在進出口貿易發展過程中，企業的關務管理起著......

進出口活動風險內部審計與企業健康體檢分析 成都：2025年07月24日

海關AEO高級證標準要求企業建立對進出口活動的內部審計制度并有效落實，每年實施1次以上的進出口活動內部審計。同時，隨著海關稽查力度的加大，需要企業隨時掌握是否存在違反海關監管規定的情形，可以及時向海關進行主動披露，爭取從輕、減輕或者不予行政處罰。誠信守法便利、失信違法懲戒，將是海關監管的趨勢。涉外企業如何規范海關業務管......

進出口業務實務操作技巧與成本控制 成都：2025年07月31日

第一部分 加工貿易保稅監管的改革方向1、加工貿易最新政策及其對企業的影響2、最新海關分類管理辦法的制訂和重大變化3、深加工結轉、成品/料件退換、外發加工的調整4、加工貿易內銷征稅的未來應用模式宣講第二部分 海關對保稅貨物的監管程序和特殊要求1、加工貿易企業常見問題和關務風險產生的根源2、企業如何識別和管控自身的關務風險......

改革背景下出口管制政策、通關實務與快速清關技巧 成都：2025年07月31日

一、海關業務改革與企業適應1．中國海關的出口管理體制2.中國進出口貿易管制現狀與監管重點；3.進口貨物市場準入機制與政府立法原意；4.機電產品等市場準入案例分析與借鑒；5.中國《出口管制法》政策深度解讀與分析；6.部分出口貨物出口管制案例分析與建議；7.進出口市場準入/準出/管制貿易合規對策；8.一般貿易和加工貿易監管......

如何開展企業文化建設 北京：2025年07月14日

文化是無形的，物質財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業重視企業文化? 為什么企業發展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果?為什么企業有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實? 為什么企業待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術”的問......

非人力資源的人力資源管理 深圳：2025年08月01日

人力資源從業人員、企業老總、部門經理課程大綱：21世紀企業的競爭是人才的競爭，如何引才、用才、留才、育才是每個企業占有競爭優勢的關鍵因素。一、富士康為什么會有12跳？1.從富士康事件談人力資源管理的重要性2.人力資源管理的核心內容是什么？二、HRM是你的事還是HR部門的事？1.人力資源管理概括2.你，就是人力資源經理！......