貴陽(yáng)NLP培訓(xùn)公開(kāi)課

持續(xù)盈利系統(tǒng)---NLP執(zhí)行模式 佛山：2025年08月23日

一、戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行二、執(zhí)行的首要前提三、執(zhí)行的兩大關(guān)鍵四、企業(yè)執(zhí)行三大難關(guān)與執(zhí)行鐵三角五、執(zhí)行的四大必備心態(tài)六、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的四種角色七、執(zhí)行四大作風(fēng)八、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行九大步驟九、執(zhí)行力兩大系統(tǒng)建設(shè)十、企業(yè)組織的四大弊端十一、吸引高端人才的五大步驟十二、高效會(huì)議的四大要領(lǐng)十三、打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的八大秘訣......

持續(xù)贏利系統(tǒng)——NLP目標(biāo)模式 佛山：2025年08月23日

第一講：導(dǎo)言1、NLP解讀2、持續(xù)贏利模型呈現(xiàn)與關(guān)鍵特征解說(shuō)第二講：引發(fā)目標(biāo)勢(shì)能1、意焦鎖定：能量十倍煥發(fā)的方法2、意焦重定：讓目標(biāo)贏在起跑線3、情緒勢(shì)能：讓懦夫變成勇士的技術(shù)4、爬坡計(jì)劃：讓喜悅充滿(mǎn)目標(biāo)達(dá)成全過(guò)程第三講：贏利目標(biāo)制定1、DDG挑戰(zhàn)：耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)？2、DF模式：讓管理者走出感覺(jué)誤區(qū)3、KD模式：為......

NLP專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展 廣州：2025年07月12日

NLP讓我們深刻的了解人、認(rèn)識(shí)人，了解每個(gè)人行為、情緒、思維、習(xí)慣背后的規(guī)律。NLP可以協(xié)助我們更快速有效的達(dá)成目標(biāo)，創(chuàng)造成果,追求卓越人生。NLP可以豐盛我們的思想，培養(yǎng)積極處世的人生觀與世界觀。NLP可以提升我們的智慧，使我們可以多角度，多視野的思考與看待問(wèn)題。NLP可以增強(qiáng)我們整合與運(yùn)用資源的能力，面對(duì)工作與生活......

NLP教練式管理：提升團(tuán)隊(duì)成員的工作主動(dòng)性 廣州：2025年07月24日

企業(yè)管理者課程大綱第1 單元為什么要做教練型管理者1、管理教練在全球的發(fā)展概況2、管理教練的類(lèi)型。3、什么是NLP教練？4、情境分析：輔導(dǎo)、顧問(wèn)與教練的區(qū)別第2 單元NLP教練的工作原理1、NLP教練的神經(jīng)學(xué)原理2、左右腦的分工3、NLP教練的意識(shí)模型4、NLP教練的行為模型5、教練工具箱：怎樣構(gòu)建教練目標(biāo)6、教練工具......

HR的財(cái)稅賦能 北京：2025年09月26日

一 理解和掌握的必要的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)做溝通1財(cái)務(wù)核算的前提和原則2財(cái)務(wù)招聘?jìng)?cè)重點(diǎn)3財(cái)務(wù)要素的解析-哪些跟 HR 更相關(guān)4如何從 HR 角度反映出財(cái)務(wù)部門(mén)的工作狀態(tài)5和財(cái)務(wù)溝通必要的認(rèn)識(shí)二 HR 需要了解的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析1資產(chǎn)負(fù)債表中關(guān)于 HR 的閱讀要點(diǎn)和分析2利潤(rùn)表中關(guān)于 HR 的閱讀要點(diǎn)和分析3現(xiàn)金流量表中關(guān)于 H......

Poka-Yoke防錯(cuò)防呆技術(shù)訓(xùn)練 上海：2025年08月02日

管理者代表、品管、研發(fā)、采購(gòu)、制造工程等部門(mén)主管、工程師及相關(guān)人員課程大綱第一部分 防錯(cuò)法的概念1）"防錯(cuò)（Mistake Proofing）"的概念和定義2）防錯(cuò)的理念3）防錯(cuò)法的作用4）錯(cuò)誤(失誤)與缺陷5）人為錯(cuò)誤(失誤)的原因6）對(duì)待人為錯(cuò)誤(失誤)的兩種態(tài)度7）建立"零缺陷&qu......