貴陽市場(chǎng)開發(fā)培訓(xùn)

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貴陽市場(chǎng)開發(fā)培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略采購(gòu)管理制定與供應(yīng)市場(chǎng)開發(fā) 廣州：2025年06月07日

?行政、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)員，采購(gòu)主管，采購(gòu)經(jīng)理及供應(yīng)鏈管理人員，企業(yè)流程管理，流程再造人士，采購(gòu)談判人士，跟單人員，暫未從事采購(gòu)行業(yè)但尋求從事采購(gòu)行業(yè)的人員等。課程大綱第01部分：戰(zhàn)略采購(gòu)管理系統(tǒng)控制——戰(zhàn)略采購(gòu)管理系統(tǒng)及流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)（培訓(xùn)目標(biāo)——掌握戰(zhàn)略采購(gòu)......

區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與經(jīng)銷商管理——新形勢(shì)下市場(chǎng)銷量倍增之道廣州：2025年07月18日

☆面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的區(qū)域市場(chǎng)，你有方向感嗎？你是否懂得根據(jù)自己公司的政策和有限資源制定一套區(qū)域規(guī)劃作戰(zhàn)方案？去進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、管理與提升，做到有計(jì)劃的推進(jìn)。☆小經(jīng)銷商你看不上他，大經(jīng)銷商他看不上你，手握優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品如何拿下優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商？☆廠家一片苦心出臺(tái)各項(xiàng)提升市場(chǎng)氛圍的推廣政策，經(jīng)銷商卻大打折扣。錢被拿走了，該做的事卻沒......

新能源項(xiàng)目投資開發(fā)及政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)控制、落地技巧實(shí)操技能與新能源EPC項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)培訓(xùn)班武漢：2025年05月15日

各地政府行政主管部門、新能源公司、設(shè)計(jì)院、EPC 施工企業(yè)、電力設(shè)備企業(yè)等；能源投資公司和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人；光伏太陽能儲(chǔ)能充電企業(yè)負(fù)責(zé)技術(shù)、設(shè)計(jì)、施工和運(yùn)維、市場(chǎng)開發(fā)專業(yè)人員。各業(yè)主單位從事新能源投資項(xiàng)目管理、工程項(xiàng)目建設(shè)、開發(fā)等相關(guān)部門人員。課程目標(biāo)幫助參訓(xùn)學(xué)員能夠全面掌握新能源項(xiàng)目投資開發(fā)及政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)控制與......

國(guó)際市場(chǎng)開發(fā)和海外訂單有效獲取武漢：2025年07月12日

一、客戶分析1、出口產(chǎn)品屬性分析1）產(chǎn)品的功能與效用對(duì)國(guó)際市場(chǎng)選擇與開發(fā)的影響2）產(chǎn)品的國(guó)際認(rèn)證對(duì)國(guó)際市場(chǎng)選擇與開發(fā)的影響3）產(chǎn)品的地理區(qū)域特征對(duì)國(guó)際市場(chǎng)選擇與開發(fā)的影響4）產(chǎn)品層級(jí)與客戶層級(jí)2、客戶國(guó)別分析及客戶國(guó)別對(duì)客戶開發(fā)與選擇的影響1）美加客戶的特征分析與應(yīng)對(duì)策略2）日韓客戶的特征分析與應(yīng)對(duì)策略3）比荷盧客戶的......

基于Python的全棧自動(dòng)化測(cè)試工程師最佳實(shí)踐培訓(xùn)班北京：2025年06月29日

第一天上午Python基礎(chǔ)1.Python環(huán)境配置2.Python基礎(chǔ)3.列表與元組4.深入窺探“字符串”、字典、條件與循環(huán)5.封裝: 函數(shù)、對(duì)象、類、異常6.測(cè)試：unittest | pytest7.共享電池：模塊第一天下午自動(dòng)化測(cè)試基礎(chǔ)1.Python自動(dòng)化環(huán)境的部署2.WebDriver......

工作投入的心理奧秘廣州：2025年08月02日

據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》載，全球知名調(diào)查公司蓋洛普咨詢公司發(fā)布2016年對(duì)全球雇員對(duì)工作投入程度的調(diào)查，結(jié)果顯示：全球敬業(yè)員工比例為13%，中國(guó)敬業(yè)員工只有6%。處于全球墊底水平。過去，企業(yè)界一直研究職業(yè)倦怠、工作枯竭和“職業(yè)高原”、“天花板效應(yīng)”，越研究問題越嚴(yán)重。是不是思維導(dǎo)......