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貴陽崗位分析培訓

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貴陽崗位分析培訓公開課

“崗位分析與勝任力測評應用暨金牌面試官、人才選拔、高效溝通與員工關系構建”精品特訓班 南寧:2025年08月14日

1.通過了解勝任力含義、構建勝任力模型以及原理在人才甄中的應用。2.熟悉作為面試官需要具備的基本條件,對面試基本流程,尤其是崗位描述和營銷設計的原則進行掌握。3.學會關鍵能力萃取和應用面試技巧。4.自身心態(tài)不斷總結提升,成為面霸的克星。5.學會甄選優(yōu)質簡歷,掌握面試技巧。6.了解、熟悉和運用面試場景、環(huán)境搭建以及如何成......

基于崗位分析的勝任力建模 成都:2025年09月11日

職能部門經(jīng)理、主管;人力資源工作者課程大綱開篇1 企業(yè)在崗位分析與職位說明中存在的典型問題(問題歸類與總結)2 什么是整合的人力資源管理體系 (運用 3P 模型)3 企業(yè)為何需要做好崗位分析與職位說明二、崗位分析與職務說明書撰寫(單元一)崗位分析1 區(qū)分職類(MPAO 四類職類的定義和舉例)2 職類與職銜(title)......

崗位分析、績效考核管理和薪酬設計 深圳:2025年07月11日

本次培訓基于人力資源管理體系研究和優(yōu)秀企業(yè)最佳實踐探討,學員將在導師的引導下,學習掌握人力資源管理系統(tǒng)從設計到實施的關鍵步驟與環(huán)節(jié),包括管理的理念、原則、方法工具以及在應對實踐問題時的解決方案。課程從國內企業(yè)所面臨的實際問題出發(fā),通過各種典型案例的講解和分析,以及模擬現(xiàn)實環(huán)境的操作演練,全面提升企業(yè)人力資源管理者系統(tǒng)性......

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳:2025年07月25日

1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫;2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發(fā)能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表;4.掌握如何進行有效的面試開場;5.掌握如何挖掘核心經(jīng)歷,并進行有效提問和深度交流......

像騰訊一樣打造高績效團隊 廣州:2025年09月13日

凡涉及團隊人員管理,關注團隊成員高績效實現(xiàn)的各層級管理者;直接負責企業(yè)人才梯隊搭建,高潛人才梳理的各企業(yè)人力資源負責人或培訓管理者推薦參加。課程收益企業(yè)收益:1、打造出一支能夠不斷應對現(xiàn)實變化的強有力團隊,創(chuàng)造卓越績效;2、優(yōu)化人才配置,激活團隊潛能,減少優(yōu)秀員工流失;3、有助于培養(yǎng)高素質的管理人才,更好發(fā)揮領導團隊作......

行動教練-專注于行為改變的企業(yè)教練技術 上海:2025年08月04日

課程面向企業(yè)各層級管理者課程收益通過2天的學習,使學員能夠:理解輔導的三項原則,形成教練的思維模式,與下屬建立親和、信任、協(xié)作的關系;掌握輔導的三項能力,有效的打開下屬心扉、啟發(fā)下屬思考并支持下屬付諸行動;掌握輔導的四步流程,通過有策略的對話支持被指導者自主探索實現(xiàn)目標的方法;現(xiàn)場解決學員在工作中面臨的某個真實的困難或......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

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