重慶組織職位管理培訓公開課

人力資源數據分析與挖掘 重慶：2025年07月09日

通過本課程，您可以掌握以下內容：1.了解大數據的概念，為什么我們需要大數據分析工具？2.Excel自帶的分析工具功能有限，專業分析工具價格昂貴，怎么辦？3.如何從全局的角度，分析企業整體的績效表現，分析短板和優勢？4.如何分析不同部門、不同職位的薪資結構的合理性？5.使用大數據的方法是如何“自動&rdquo......

薪酬設計與多元化用工風險管理高級研修班 重慶：2025年07月10日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；課程大綱第一天 薪酬設計策略第一講：什么是薪酬管理1......

薪酬體系設計高級培訓班 重慶：2025年07月11日

1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環節管控技巧；2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法：崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計、適崗度評估；3、熟練掌握薪酬設計項目推進過程中“引導高層”、“帶動中層”、“秀給基層......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 重慶：2025年07月11日

第一部分 薪酬與戰略（Strategy）1、薪酬與企業戰略接口與途徑－做大“米袋子”（企業利潤）、關注“飯鍋子”（人工成本）、強調“長身子”（薪酬策略）與“樹理子”（薪酬預算）2、專業為王－搞掂老板需知的薪酬理論（最低工資的......

HR法務實控20個工具課研修班 北京：2025年08月22日

序HR必知2020-2023新法新規解讀（2021.1.1）《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（2021.7.1）《電子勞動合同訂立指引》（2021.7.16）《人社部、最高院等8部門關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》（2021.11.1）《中華人民共和國個人信息保護法》（202......

TWI-JS現場管理者工作安全技能加強班 廣州：2025年08月22日

【第1天：示范班】第一講：TWI沿革簡介及課程介紹一線主管的含義一線主管必備的5個條件防止事故的必要性（補充資料；一線主管與安全衛生）案例1：包裝室的故事（小葉的事故）間接原因與管理之間的關系海因里希統計的證明造成事故，災害的原因分析安全作業的4階段法講解（JS卡片）大家現場與安全的諸問題互動第二講：物的問題案例2：小......