重慶ts16949認證培訓(xùn)公開課

RoHS2及新版QC080000標準內(nèi)審員 重慶：2025年05月08日

第一天*歐盟新版RoHS指令新要求介紹*不同企業(yè)適用的新版RoHS要求及應(yīng)該開展的應(yīng)對工作*REACH法規(guī)最新進展及召回案例研討*其他有害物質(zhì)管理法規(guī)要求總結(jié)介紹第二天*新版QC 080000標準修訂背景介紹*新版QC 080000標準詳細介紹*新版QC 080000標準與原版的差異比較*企業(yè)為實施新版標準應(yīng)開展的工作......

IATF16949：2016 內(nèi)部審核員 重慶：2025年05月12日

IATF16949基礎(chǔ)知識IATF16949發(fā)展和改版背景IATF16949構(gòu)成★ 質(zhì)量管理原則★ IATF16949:2016新版標準精講0 引言1 范圍2 規(guī)范性引用文件3 術(shù)語與定義4 組織環(huán)境4.1理解組織及其環(huán)境4.2 理解相關(guān)方的需求和期望4.3 確定質(zhì)量管理體系范圍4.3.1確定質(zhì)量管理體系范圍-補充4.......

管理體系（ISO9001：2015 & ISO14001：2015）內(nèi)審員（雙證） 重慶：2025年05月14日

第一天：第一部分：ISO9001:2015高層次整合結(jié)構(gòu)（HLS）一、第三代管理體系標準價值定位基于價值的管理標準基于整合的標準統(tǒng)一結(jié)構(gòu)各丏業(yè)管理體系標準間的相互關(guān)系二、管理體系標準通用要求過程方法風(fēng)險思維PDCA 循環(huán)第二部分：ISO9001:2015標準解析（Standard Briefing）三、標準條款解析質(zhì)量......

環(huán)境管理體系（ISO14001:2015）內(nèi)審員 重慶：2025年05月15日

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理體系審核人員企業(yè)環(huán)境管理體系管理人員企業(yè)管理人員希望學(xué)習(xí)環(huán)境管理體系的專業(yè)人士課程大綱第一部分：高層次整合結(jié)構(gòu)（HLS）一、第三代管理體系標準價值定位基于價值的管理標準基于整合的標準統(tǒng)一結(jié)構(gòu)各丏業(yè)管理體系標準間的相互關(guān)系二、管理體系標準通用要求過程方法風(fēng)險思維PDCA 循環(huán)第二部分：標準解析（Stand......

有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理 上海：2025年06月06日

《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實施，加上世界金融海嘯、經(jīng)濟危機的沖擊與加劇，國內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業(yè)內(nèi)外交困，高層人士內(nèi)憂外患、茫然不知所措！不少企業(yè)聘請不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進行調(diào)崗、調(diào)薪、裁員、解雇來減輕企業(yè)的運營負擔(dān)！但卻引發(fā)出一個......

基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 廣州：2025年07月04日

課程介紹，明確培訓(xùn)目標課程計劃表如何參與培訓(xùn)學(xué)員熱身，建立學(xué)習(xí)小組管理者的角色認知與定位案例討論：忙碌的老張從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變工作對象的改變績效標準的改變能力要求的改變管理者的職責(zé)管理者的目標管理者成功的關(guān)鍵案例分析：小李的困惑如何處理老師傅老同事的問題？對待老師傅/老同事的原則事先處理原則事中處理原則事......