欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

重慶戰略管控培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>戰略管理培訓>>

重慶戰略管控培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

重慶戰略管控培訓公開課

大數據時代戰略管控視角下的管理會計轉型與實務 武漢:2025年09月26日

一、信息化、大數據時代的興起給會計行業帶來的五大挑戰1、挑戰一:會計價值挑戰傳統價值貶值:老板越來越不愛看三大財報(死表)新興價值缺位:老板想看的財務分析不會做(活表)2、挑戰二:時效性傳統周期:一年做一次預算、一個月結一次賬、結完賬出報表、出完報表做分析缺陷:經營分析跟著結賬周期走,無視企業經營周期;永遠趕不上老板的......

PPP項目運營管控與資產證券化及產業投資基金運作模式解析 重慶:2025年07月08日

(一)新常態下ppp相關政策解讀1.國家部委ppp模式最新政策解讀;2.《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》簡稱“87號令”解讀;3.《關于規范政府和社會資本合作(PPP)綜合信息平臺項目庫管理的通知》[財辦金(2017)92號]解讀;4.《關于加強中央企業PPP業務風險管控的通知》[國資發財......

服務業與文化產業創新發展培訓班 重慶:2025年07月09日

(一)服務業創新與服務業發展新趨勢1、《服務業創新發展大綱》解讀;2、互聯網對傳統服務業的改造路徑和發展模式;3、生產性服務業與消費性服務業空間布局;4、分配性服務業與社會性服務業布局。(二)推動服務業與相關產業融合發展1、制造業與生產性服務業的融合;2、服務業與健康、醫療、養老產業融合及投資新趨勢;3、服務業與現代休......

總裁謀略之道 重慶:2025年07月10日

所謂生意難做的真相是:大家都在用相同的方法,做出了表現相同的事情,而且還在搶同一群客戶,最后的結果當然就會是:從開始行業的暴利時代,過度到行業的微利時代,最后是行業無利時代。企業的出路到底在哪里?過去成功的方法,在今天卻失靈的時候,企業家到底該怎么辦?商業模式撲面而來,如何應對企業競爭升級,面對更殘酷的競爭環境,要用新......

職場PPT進階課—商務PPT制作教你從小白變大神 上海:2025年08月14日

對完美、高效的完成工作有積極追求,需要經常使用PPT工具卻苦于難以提高效率、尋求亮點、突破瓶頸的各類職場人士,尤其是從事行政、人力資源、銷售、市場營銷、財務管理和項目管理的人士課程收益A單元:通過本單元學習,學員收獲如下:?幫助學員有效提高PPT制作效率?提升ppt設計中各元素的應用能力?全面提升學員在設計、策劃、思維......

企業戰略落地與管理會計在績效管理中的應用 北京:2025年09月29日

財務總監及其他相關的高級管理人員人力資源總監、人力資源經理以及負責績效考核的人員企業戰略管理部人員企業管理會計部門人員課程收益:符合時代要求:從時代要求和客戶需求出發,解決企業的困惑和難題突出頂層設計:從企業戰略層面推動績效評價體系,提升高管的績效理念建立績效框架:承接戰略,掌握EVA經濟增加值的工具,建立系統有效的績......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

戰略管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業“骨髓”的培訓師; 涂山青...

主站蜘蛛池模板: 久久久久中文字幕 | 成人区精品一区二区婷婷 | 亚洲国产二区 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 久久久国产一区二区三区 | 亚洲高清在线观看 | 黄色精品 | 国产视频不卡一区 | 中文字幕视频在线 | 玖玖精品视频 | 欧美不卡一区二区三区 | 美女黄网 | 日本精品视频 | 一区二区影院 | 午夜小视频在线播放 | 久久久久久一区 | 欧美国产一区二区 | 亚洲喷水 | 人人爽日日躁夜夜躁尤物 | 日韩免 | av播播 | 天堂资源最新在线 | 国产一区二区视频在线 | 在线播放国产一区二区三区 | 久久久网| 精品久久久久久 | 国产一区二区三区在线 | 日韩中文字幕 | 婷婷精品 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | 欧美一区免费 | 免费1区2区3区 | 国产亚洲www | 国产农村妇女精品一二区 | 91免费在线| 成年人视频免费在线观看 | 91aiai| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 国产一区二区自拍 | 精品久久久av| 日本免费一区二区三区 |