欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

重慶培訓經理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

重慶培訓經理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

重慶培訓經理培訓公開課

績效改進技術-從培訓經理到績效改進顧問 廣州:2025年07月11日

第一講完美績效改進技術概述1.活動:CUP工廠2.完美績效改進技術概念、模型介紹3.績效考核、績效管理和績效改進4.練習:知識點檢測5.小組討論:業務經理的工作特性第二講聚焦績效改進的機會點1.小組練習2.組建項目小組3.6種常見的績效改進團隊類型4.實施績效改進時的可能障礙5.解決績效問題的保證因素第三講數據收集1.......

敏捷內訓體系與管培體系搭建——工作坊培訓經理的兩門必修課 深圳:2025年08月02日

1、企業人力資源總監、集團、事業部、區域培訓負責人及人力伙伴;2、期望通過教練技術、輔導技巧提升個人領導力、影響力的業務伙伴。課程大綱:上午:內訓體系研討部分一、軟環境+硬機制(培訓經理開門兩件事)1、什么決定一家企業的特質2、什么決定了“培發”的功用案例:400家大中小企業針對以下高潛力員工采......

培訓經理的實戰指南:實踐與優化 廈門:2025年08月14日

1. 培訓經理的任務和業務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰* 培訓經理的角色和職責2. 評估培訓對企業業績的作用* 把培訓政策與企業戰略相聯系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業的培訓系統* 通過培訓來增進對職業技能的預管理3. 培訓需求分析* 培訓需求的界定和分析框架* ......

培訓經理精英訓練營:培訓全周期管理——運用設計思維與創新工具,加速組織成長與人才成長 上海:2025年07月10日

培訓概述篇:培訓經理如何以創新培訓管理方法突破現實的窘境傳統培訓管理的窘境創新培訓管理的價值培訓經理的全新視角培訓需求篇:組織診斷與需求挖掘,錨定組織、業務、利益相關者深入挖掘需求用五維度測評診斷組織發展現狀用系統思維分析與確定利益相關者用咨詢與教練技術訪談利益相關者用引導技術挖掘業務學習需求培訓規劃篇:基于戰略視角,......

向華為學習:集成產品開發IPD管理體系 深圳:2025年08月22日

?了解產品開發的成功規律和關鍵成功因素?了解中國企業在研發中最容易遇到的問題,并找到解決的思路?系統掌握集成產品開發(IPD)這種現代研發管理體系的整體架構、思想和方法?樹立正確、系統的研發理念和原則,學習國際上先進、成熟的研發管理模式?掌握制定產品戰略及規劃的要點和落實產品規劃中應關注的方面?掌握IPD平臺化開發的思......

向華為學:實現卓越經營的業財融合 上海:2025年07月28日

隨著商業環境日趨復雜,企業迫切需求管理變革,傳統的財經領域從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機和挑戰。“業財融合”是指業務部門與財務部門通過信息化技術和手段實現業務流、資金流、信息流等數據源的及時共享,基于價值目標共同做出規劃、決策、控制和評價等管理活動,一起保證企業價值創造過程的實現。在數字化時......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 免费国产精品久久久久久 | 婷婷久久综合 | 中文字幕亚洲专区 | 欧美国产精品一区二区三区 | 欧美一区二 | 国产日韩视频在线 | 久久久久91 | 成人欧美一区二区三区1314 | 中文成人无字幕乱码精品 | 久久er精品| 久久精品亚洲 | 美女久久久久久久 | 国产精品v | 激情一区二区三区 | 成人欧美一区二区三区视频xxx | 国产一区中文字幕 | 日韩免费三级 | 中文字幕免费视频 | 亚洲成人国产精品 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 久久成人18免费网站 | 久久青草av| 欧美一区二区小视频 | 福利视频一二区 | 亚洲高清视频一区二区 | 成人精品在线观看 | 国产高清一区二区三区 | 欧美在线视频一区二区 | 免费在线成人 | 亚洲国产精品成人 | 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 嫩草懂你的影院入口 | 日韩高清在线观看 | 国产一区视频在线 | 日韩一区二区三区在线观看 | 精品视频一区二区三区在线观看 | 操人网站 | 欧美一级二级在线观看 | 狠狠撸在线视频 | 国产日产精品一区二区三区四区 |