重慶盈利模式培訓(xùn)公開(kāi)課

萬(wàn)科物業(yè)盈利模式創(chuàng)新之《如何構(gòu)建物業(yè)增值服務(wù)體系》 成都：2025年08月09日

物業(yè)管理行業(yè)有著勞動(dòng)密集、收費(fèi)難、微利等特點(diǎn)，物業(yè)管理企業(yè)有著運(yùn)作成本增加、員工流失率高、業(yè)主不滿(mǎn)意等困難，成本增加及服務(wù)提升這對(duì)矛盾體對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行雙重夾擊，如何將物業(yè)管理企業(yè)打造成集管理、服務(wù)、便民、利商于一體的資源整合平臺(tái)，成為物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)行模式創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)突圍的關(guān)鍵點(diǎn)。萬(wàn)科物業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)率先提出增值服......

商務(wù)地產(chǎn)（寫(xiě)字樓）—開(kāi)發(fā)決策及盈利模式 西安：2025年07月12日

第一章、寫(xiě)字樓本質(zhì)——基礎(chǔ)知識(shí)一、寫(xiě)字樓的概念特點(diǎn)及發(fā)展歷程1、寫(xiě)字樓概念特點(diǎn)2、寫(xiě)字樓發(fā)展歷程——通過(guò)北京寫(xiě)字樓30發(fā)展歷程，尋求寫(xiě)字樓發(fā)展脈絡(luò)；3、開(kāi)發(fā)寫(xiě)字樓優(yōu)劣勢(shì)分析——ＬＤ模式、ZL集團(tuán)某項(xiàng)目拿地過(guò)程；二、寫(xiě)字樓分類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)1、甲級(jí)寫(xiě)字樓標(biāo)準(zhǔn)......

鄉(xiāng)村振興全域綜合整治EOD生態(tài)修復(fù)與城市更新、存量盤(pán)活投融資、盈利模式指引專(zhuān)題研修班 長(zhǎng)沙：2025年08月01日

第一講：全域綜合整治/生態(tài)修復(fù)與高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田投融資、盈利模式與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避1、全域綜合整治國(guó)家與地方政策分析2、全域綜合整治主要項(xiàng)目類(lèi)型分布3、全域綜合整治主要工程內(nèi)容與機(jī)會(huì)4、全域土地綜合整治投資模式、融資模式、盈利模式5、農(nóng)村居民點(diǎn)整理布局、投資模式、盈利模式、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避6、農(nóng)村居民點(diǎn)整理項(xiàng)目包裝與申報(bào)7、農(nóng)村居民點(diǎn)整理與......

物業(yè)管理盈利模式與經(jīng)營(yíng)策略創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn) 廣州：2025年07月11日

在這個(gè)變革創(chuàng)新的時(shí)代，我們物業(yè)行業(yè)風(fēng)起云涌：地產(chǎn)轉(zhuǎn)向、多方切入、跑馬圈地、合縱連橫、資本聯(lián)姻……變革引爆，風(fēng)生水起。社保新政出臺(tái)、安全監(jiān)管升級(jí)、新《標(biāo)準(zhǔn)化法》落地、信用評(píng)價(jià)利劍高懸…現(xiàn)實(shí)困境，亟待突圍。消費(fèi)趨勢(shì)與價(jià)值鏈的變化，必將引爆行業(yè)三十年未有之大變局！靠物業(yè)費(fèi)創(chuàng)造利潤(rùn)的傳......

工廠(chǎng)環(huán)境管理實(shí)踐 上海：2025年07月28日

1.企業(yè)環(huán)境管理的必要性全方位分析企業(yè)環(huán)境管理的必要性事故案例2.企業(yè)環(huán)境管理的法律法規(guī)環(huán)境管理法律法規(guī)框架環(huán)境管理法律法規(guī)解析3.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理環(huán)評(píng)三同時(shí)排污許可證4.運(yùn)行階段環(huán)境管理水的管理廢氣管理危險(xiǎn)廢物管理噪音管理5.環(huán)境事故管理環(huán)境事故應(yīng)急準(zhǔn)備環(huán)境事故應(yīng)急響應(yīng)環(huán)境事故后續(xù)處理環(huán)境群體性事件的應(yīng)對(duì)......

勝任力在人力資源管理中的運(yùn)用 上海：2025年09月11日

一個(gè)企業(yè)究竟怎樣才能持續(xù)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？持續(xù)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是答案之一。其最終來(lái)源于企業(yè)中的人力資源，憑借于企業(yè)中人所掌握的核心專(zhuān)長(zhǎng)與技能。這種核心專(zhuān)長(zhǎng)與技能除了表現(xiàn)為員工所具備的知識(shí)和技能外，還包括他們的勝任能力(competency）---- 產(chǎn)生高績(jī)效的內(nèi)在動(dòng)力源泉! 基于勝任能力的人力資源管理體系可以幫助形成企......