重慶課程設(shè)計培訓(xùn)公開課

課程設(shè)計與開發(fā) 重慶：2025年07月10日

預(yù)期引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成以下三項學(xué)習(xí)目標(biāo)：目標(biāo)1：依據(jù)課程設(shè)計CDOS標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，運用指定的工具，學(xué)會制作各類課程的PPT課件、講師手冊、學(xué)員手冊、電子化課件等核心文本。目標(biāo)2：依據(jù)課程設(shè)計CDOS標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會對企業(yè)內(nèi)部具體課程做出有價值的評價，既包括指出其邏輯結(jié)構(gòu)上是否有內(nèi)在缺陷，也包括指出其是否有助于達(dá)成組織期望的培訓(xùn)目......

TTT培訓(xùn)師進(jìn)階：課程設(shè)計開發(fā)五步精煉 成都：2025年06月04日

* 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師* 承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)的各部門經(jīng)理課程收益:作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，您既要具備培訓(xùn)技能，也要為企業(yè)進(jìn)行綜合診斷，為本公司設(shè)計更有針對性的課程。本課程將幫助參加者學(xué)會如何為公司設(shè)計針對性的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，力求使內(nèi)部講師邁向更高層次，提升為一名資深的專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。我們將采用模擬工作站的教學(xué)方式，使參加者能夠在......

TTT課程設(shè)計及開發(fā) 長沙：2025年06月17日

* 掌握敏捷、高效、實用的課程開發(fā)流程和方法* 掌握快速聚焦課程主題的方法* 掌握精準(zhǔn)確定課程內(nèi)容開發(fā)方法* 企業(yè)內(nèi)部成功經(jīng)驗、隱性知識迅速沉淀轉(zhuǎn)化為顯性知識課程對象* 人力資源經(jīng)理，人力資源主管* 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員* 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師* 各部門有培訓(xùn)需求的管理人員課程大綱第一模塊：選題及分析* 課程需求分析* 破題......

微課程設(shè)計開發(fā)實戰(zhàn) 武漢：2025年05月22日

第一講：揭秘微課程1. 4G時代的學(xué)習(xí)模式2. 微課產(chǎn)生的時代背景3. 為什么需要微課程？——”互聯(lián)網(wǎng)+“和O2O學(xué)習(xí)4. 什么是微課程？——碎片化和移動互聯(lián)化5. 微課有什么特點？——微課程的九大優(yōu)勢6. 制作微課對職業(yè)人......

全面風(fēng)險管理與內(nèi)控體系搭建（2天1夜） 北京：2025年06月12日

• 全面梳理“風(fēng)險”、“內(nèi)控”、“合規(guī)”之間的關(guān)系• 通過有效的風(fēng)險管理組織架構(gòu)的設(shè)計，實現(xiàn)風(fēng)險管理三道防線間的有效銜接，最終實現(xiàn)企業(yè)全面風(fēng)險管理體系的有效搭建課程對象• CFO，首席財務(wù)官• 財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)......

人才驅(qū)動：基于崗位的員工勝任力體系建設(shè) 廣州：2025年06月27日

企業(yè)中高級管理人員、人力資源專業(yè)管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）課程大綱第一部分 企業(yè)HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統(tǒng)破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓(xùn)管理哪些問題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統(tǒng)理解與運用2.勝任力體系不是什......