昆明薪酬管理制度培訓公開課

高效招聘精準面試實戰(zhàn)班 昆明：2025年06月30日

? 1套高效招聘精準面試的流程? 2種精準面試方法操作要領? 3點1線門店人才選拔標準? 7種精準提問技巧的熟練運用? 10個問題簡歷痕跡熟練分析? 12個月內，降低貴公司人力運營成本3-5%培訓對象：企業(yè)人力資源部；各企業(yè)部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員等企業(yè)中高層管理者；培訓內容：第一單元：精準招人是......

DeepSeek/AI賦能人力資源管理實戰(zhàn)：HR精英八項全能進階特訓營 昆明：2025年07月07日

1.規(guī)劃提效：掌握DeepSeek規(guī)劃模塊，快速生成人力資源規(guī)劃方案，提升規(guī)劃效率。2.招聘精準：運用DeepSeek簡歷篩選與測評工具，精準識別候選人，提升招聘質量。3.培訓優(yōu)化：借助DeepSeek培訓管理系統(tǒng)，精準識別培訓需求，優(yōu)化培訓效果。4.勝任力建模：利用DeepSeek勝任力建模工具，構建科學的崗位勝任力......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 昆明：2025年07月10日

第一部分 薪酬與戰(zhàn)略（Strategy）1、薪酬與企業(yè)戰(zhàn)略接口與途徑－做大“米袋子”（企業(yè)利潤）、關注“飯鍋子”（人工成本）、強調“長身子”（薪酬策略）與“樹理子”（薪酬預算）2、專業(yè)為王－搞掂老板需知的薪酬理論（最低工資的......

行動學習開戶房地產全新企業(yè)人才培養(yǎng)模式 昆明：2025年07月12日

房地產企業(yè)人力資源管理者及核心決策層課程大綱第一章 大時代背景下看房地產企業(yè)人才培養(yǎng)1、大時代背景-思維轉型1.1 互聯(lián)網(wǎng)思維1.2 新常態(tài)1.3 供應側改革1.4 VUCU時代2、白銀時代房地產人力資源轉型思考2.1客戶思維2.2理性思維2.3業(yè)務思維3、房地產人才培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)3.1房地產人才培養(yǎng)價值和意義3.2房地......

移動互聯(lián)時代的品牌規(guī)劃 上海：2025年08月12日

第一模塊品牌的價值品牌紅利的重要性：商業(yè)戰(zhàn)里的空，海，陸模式品牌推廣的誤區(qū)：品牌是選擇朋友的動作，而不是讓所有人喜歡你的動作品牌審計的三板斧：品牌故事五環(huán)，品牌公域與私域的策略和品牌互聯(lián)宇宙觸達品牌審核案例：小米第二模塊品牌故事五環(huán)方法論先盈利還是先有品牌？有朋友就不怕被拋棄：當然朋友是有價的品牌影響力的五環(huán)審計：創(chuàng)始......

打動人心的說話術 上海：2025年07月04日

一、深化對“管理溝通”的認識、感悟人際關系的秘訣；二、深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧；三、掌握反饋、下達指令、批評與表揚技巧的實用技巧；四、深入認識不同的溝通風格，提高對他人溝通風格的判斷力；五、在工作中通過有效的交流讓他人了解你的想法，并客觀地聽取他人的意見；六、展現(xiàn)領導能......