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北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 石家莊薪酬福利體系培訓 鄭州勝任力模型培訓 濟南人員選拔培訓 天津崗位分析培訓 西安工作分析培訓 銀川薪酬福利培訓 合肥平衡積分卡培訓 武漢人才招聘培訓 青島培訓體系設計培訓 南京STT培訓 蘭州PTT培訓 長沙CIPTT培訓 南昌KPI培訓 無錫BSC培訓 重慶KPI+BSC培訓太原個人品牌培訓公開課
個人品牌打造與商務禮儀提升 上海:2025年05月29日
5G時代最大兩個特點是個體獨立和萬物互聯,這個要求我們不能按原有的習慣去看待新的問題。在這個時代背景下未來領導力有了更加全面的定義。形象力作為未來領導力特質的重要組成部分越來越多地被企業家和管理層重視和實踐。進入大審美時代,在強調個性、自由的背景下,美可以構建彼此的欣賞與共識,在企業與企業之間,老板與員工之間、員工與客......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 太原:2025年04月29日
企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱:主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、......
高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 太原:2025年05月19日
招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求的人才。培訓對象人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從......
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 太原:2025年05月26日
1、勞動爭議(1)勞動仲裁、一二審程梳理(2)8類證據規則及舉證指引(3)時效解讀 (4)勞動爭議調解的方法2、招聘(1)招聘權的界定(2)入職審查內容、背景調查(3)錄取通知書(4)招聘廣告的法律風險3、勞動合同的訂立(1)訂立勞動合同主體風險識別(2)3種勞動合同類型的選擇(3)勞動合同的9個必備條款(4)續訂勞動......
企業預算控制與調整管理 廣州:2025年05月19日
編制預算難,預算執行過程中實施有效的更難!預算控制有哪些方法?實施過程中有哪些常見問題?財務部門如何協助各責任中心實施有效的預算控制?預算什么情況下才能啟動調整程序?應如何進行調整?預算調整后如何實施評估?本課程將為企業預算管理中的控制和調整進行剖析,提供可操作的預算管理建議。培訓對象:企業中高層管理者、投資決策者、投......
應用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL人力資源高效解決方案 深圳:2025年06月14日
第1部分 高效習慣之“以終為始”高效工作習慣之方法——“以終為始”;員工信息及勞動合同管理期望的理想結果討論?如何達成期望結果?(思路/方法及Excel工具)第2部分 數據分析最大眾工具Excel數據分析最大眾工具Excel(2010版介紹);Ex......