太原股權激勵培訓公開課

股權激勵方案設計與實務應用 鄭州：2025年07月17日

【激勵藝術】理解激勵的精髓，掌握激勵的方法，運用激勵的藝術，留住企業(yè)的核心人才【效率提升】運用股權激勵的方法，解決企業(yè)士氣低落問題，大幅提高員工的工作效率【經驗借鑒】學習知名公司股權激勵案例，總結前人經驗，保障企業(yè)股權激勵的成功實施培訓對象公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經理等公司高管 負責人員、財務總監(jiān)、人力資源......

全面注冊制背景下資本運作股權激勵IPO上市與投融資模式創(chuàng)新 鄭州：2025年08月01日

一、增資擴股、股債結合與老股轉讓1.增資擴股、股債結合和老股轉讓2.股債結合3.老股轉讓4.收購、兼并、合并和資產置換5.國有企業(yè)產融結合模式6.政府專項債、城投債發(fā)行相關問題二、股權激勵方案設計基本要素1.定人：如何確定激勵對象2.定量：如何確定激勵數量3.定價：如何確定授予價格4.定條件：如何決定考核條件、退出條件......

薪酬福利、股權激勵設計及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃 北京：2025年07月08日

第一節(jié)：國地稅合并后稽查體制設置第二節(jié)：稅務稽查內部程序及文書使用第三節(jié)：納稅人與稅務局發(fā)生爭議，救濟的途徑有哪些？如何選擇運用？第四節(jié)：投資人設立不同類型企業(yè)運營成本比較第五節(jié)：經營中老板“公私不明”風險問題第六節(jié)：企業(yè)老板和員工的哪些行為會引起稅務預警第七節(jié)：個稅、薪酬福利中的稅務風險防范與......

如何做好股權激勵 北京：2025年07月09日

企業(yè)董事長\總經理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、董事會秘書【課程大綱】1.什么是股權激勵契約論委托代理關系激勵機制與約束機制股權激勵介紹2. 股權激勵的作用股權激勵的特點股權激勵的作用3. 股權激勵的方式9種股權激勵方式不同類型股票所有權計劃的比較中外股權激勵方式的比較4. 股權激勵的設計方法股權激勵的操作流......

學習地圖構建與年度培訓計劃的制定 深圳：2025年08月01日

第一部分，導入，企業(yè)人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題1.人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題的案例分析2.學習體系解決六大問題第二部分：崗位學習地圖的構建1.學習地圖對人才戰(zhàn)略的意義1.1.什么是學習地圖1.2.從戰(zhàn)略地圖從學習地圖1.3.學習地圖服務于企業(yè)戰(zhàn)略下的人才戰(zhàn)略1.4......

FMEA失效模式與影響分析（新版） 北京：2025年08月08日

開發(fā)/技術總監(jiān)/經理，品質總監(jiān)/經理，產品經理，項目經理，研發(fā)工程師，工藝工程師，DFSS黑帶大師/黑帶/綠帶，質量工程師……課程大綱：一、新版(第五版）FMEA解釋?從5步法變成六大步驟?全新SOD評分標準?全新AP（行動優(yōu)化）取代RPN?優(yōu)化措施的狀態(tài)跟蹤?FMEA-MSR監(jiān)控和系統(tǒng)響應......