欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

太原行政助理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>行政管理培訓>>

太原行政助理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

太原行政助理培訓公開課

高級文秘、行政助理綜合技能實戰培訓 北京:2025年09月27日

第一部分 職業素養篇一、秘書/行政助理職業特性與素質要求1、秘書/助理人員的自我角色定位初級秘書/助理:事務性文員中級秘書/助理:事務性文員+協助管理高級秘書/助理:獨立管理+事務處理視頻:為什么不提拔我?現場演示:“用什么方式說話,永遠比說什么更重要”2、優秀秘書/助理人員的勝任素質如何提升秘......

高級文秘、行政助理綜合技能實戰訓練 蘇州:2025年07月17日

1. 明確各級行政管理人員的職業發展方向;2. 學會編寫自己的崗位說明;3. 明確行政管理工作必須掌握的各種專業知識;4. 學會奠定非領導的“領導”地位;5. 運用流程化管理技能提升行政管理工作水平;6. 有效利用時間管理的工具,提高自身工作效率;7. 規范文檔管理為企業運營發揮重要作用;8. ......

高級文秘與行政助理實戰訓練 廈門:2025年07月28日

第一部分 職業素養篇一、行政人員(秘書/助理)的職業特性與素質要求1.準確自我定位2.優秀人員的勝任素質二、職業生涯規劃1.什么是職業生涯規劃?2.為何要進行個人職業生涯規劃?3.職業生涯規劃的簡單步驟三、秘書/助理職場禮儀規范1.塑造良好的個人職場形象2.基本職場禮儀四、辦公場所5S管理第二部分 工作技能篇一、時間管......

高級文秘與行政助理綜合能力提升訓練 廣州:2025年07月12日

模塊一 企業行政文秘職業素養及角色認知行政人員工作定義與定位分析;企業文秘職業發展;文秘人員的職責與主要工作內容;優秀文秘人員的職業素養養成;工作中激情、認真、堅持工作的性格養成了解我的職業行為模式。模塊二 提升文秘/行政助理職場溝通技巧了解溝通定義;溝通失敗的原因分析;秘書職業溝通技巧提升練習(說、聽、問能力提升);......

4.0下設備狀態監測與精益維修實戰 北京:2025年08月23日

設備是是生產的物質基礎,是現場人員戰斗的“武器”,“武器”的狀態直接影響到現場人員的生產效率、員工士氣與產品質量,同時,也決定了企業能否安全可靠的長周期運行,并創造良好的經濟效益。隨著工業4.0時代的來臨,生產制造更加依賴與設備的穩定運行,設備狀態的監測及快速維修的重要性......

智能物流與倉儲設計與運作管理 上海:2025年08月09日

第一單元:智慧物流基本概念物流基礎知識當前物流運作痛點智慧物流技術概論智能物流與倉儲體系架構第二講:物流自動化、智能化技術廠內物流運作叉車搬運(AGV叉車、 叉車物聯)AGV搬運(KIVA與 SLAM, AGV管理網絡)智能包裝(掃描產品碼,自動調用對應包裝程序)物料追蹤(多級綁定技術,RF Talk與Cross Ta......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

行政管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

楊亭-企業培訓師
楊亭老師

組織學習系統導師、AACTP美國培訓與認證協會授權講師、國際教練聯合會(ICF)國際教練認證 楊老師...

黃洋-企業培訓師
黃洋老師

名課堂特聘企業管理培訓內訓講師,退役空軍中校,資深企業管理培訓師,《解放軍能動執行力訓練系統》的創始...

主站蜘蛛池模板: 精品九九| 国产精品天堂 | 久久99精品久久久久久 | 久久一区二区三区四区 | av资源在线看 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 羞羞视频在线免费 | 日韩一区二区三区在线视频 | 亚洲播放| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 国产精品一区久久久久 | 欧美日韩专区 | 日韩欧美在线一区 | 国产精品99999 | 久久51| 色视频在线免费观看 | 日韩精品视频在线播放 | 亚洲综合天堂网 | 色综合区 | 欧美成人一区二区 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 成人免费av | 日韩欧美一区二区三区免费看 | 久久激情视频 | 黄色免费在线观看网站 | 国产真实乱全部视频 | 三级在线免费观看 | 国产精品久久久久久久久久久久 | 91大神在线资源观看无广告 | 国产精品波多野结衣 | 国产精品久久久久久久久久 | 五月综合久久 | 国产高清一区二区三区 | 黄色日批视频 | 免费成人在线网 | 精品国产乱码久久久久久中文 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 四虎成人精品永久免费av九九 | 欧美精品福利 | 99在线精品视频 | 国产成人精品一区 |