太原執行力培訓公開課

部門經理提升班：模塊一—經理的領導力與執行力 石家莊：2025年08月22日

1.有效運用領導他人的各種方式，增進和強化您的領導技能2.學會準確判斷他人的能力和意愿，懂得授權和激勵部屬3.幫您選擇正確的領導風格，建立上下級良好的人際關系4.掌握激勵和高績效團隊建設技巧，增強部門之間的協作5.掌握高效溝通心理，創造領導、部屬、同事、客戶之間360度無障礙的溝通境界6、明確部屬工作職責，合理下達命令......

部門經理（主管）溝通、協調與管理執行力提升實操 呼和浩特：2025年07月17日

在激烈的市場競爭中，優秀的人才是企業立于不敗之地的關鍵要素之一。對公司來講，員工就是資產，而部門經理扮演的角色就是管理資產，員工從被選進來，到訓練他成長，運用他，給他加職或以至于辭退，即選、訓、育、用、留、退的全過程都與部門經理密切相關。在對企業員工進行管理的過程中，管理者經常會遇到一些相似的問題，主管的使命不完全是技......

中流砥柱?-中層管人理事核心能力提升實戰訓練 呼和浩特：2025年09月11日

導入：課程邏輯框架1.中流砥柱管人理事全景圖2.中流砥柱四維勝任能力模型模塊一：自我管理01 管理概念——管理者了解管理的基礎才能有好的管理效果一、管理是什么？1. 管理是什么：管人理事2. 中層管理者的勝任能力模型1）自我管理：管理認知、管理格局2）工作管理：目標計劃、高效執行、時間管理3）人......

高績效團隊與執行力 鄭州：2025年08月19日

一、數字紀元時代1)數字紀元時代的特點2)數字紀元必將導致VUCA3)數字紀元的組織需求與人才需求4）組織的敏捷優勢：個人敏捷、團隊敏捷、組織敏捷5）打造敏捷高績效團隊的四個方面——積極主動的人個良好的團隊協作賦能的領導力持續改進的團隊學習組織的敏捷優勢VUCA時代下的敏捷高績效團隊的四個方面了......

員工團建：《團隊凝聚力與執行力訓練營》 鄭州：2025年09月25日

開營團隊建設1、團隊如何建設2、優秀的團隊特點: 統一的目標，統一的思想，統一的規則，統一的行動，統一的聲音！第一部分結果與任務——團隊結果力訓練模式1、結果是什么？2、什么是任務，什么是結果？我們每天做的是結果，還是做的是任務？許多人還沒有搞清楚什么是任務，完成“三事”......

團隊執行力—李靖老師 鄭州：2025年09月27日

企業全體人員課程收獲：怎樣加強公司執行力度？這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實，執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。課程收益：使你的團隊達到顛峰狀態使員工有效管理自己的情緒，讓自己更輕松快樂團隊執行力及部門協作能力，自動自發地工作學習課程大綱：第一部分：課程引導部分了解人類最容......

結果導向驅動力：提升管理效能 北京：2025年07月10日

* 明確認知結果導向驅動力* 提升個人驅動力* 加強團隊驅動力* 激發團隊潛能* 持續成長，釋放個人潛能課程大綱1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰* 新經濟時代來臨* 提升管理效能的 5個層面* 全面認知“結果導向”- 職業化成長的需要- 完成任務≠結果- 結......

卓越執行力提升訓練 北京：2025年07月10日

學習高效執行力的內涵，理解并運用執行力的關鍵技巧通過學習掌握帶領高效執行組織的內涵與策略通過有效激勵與文化建設，提高組織執行力與同類課程差別：將執行力要達到的結果進行深入分析，并制定詳細清晰的目標；學習有效執行的具體實施方法，而不是只講要求；獨創DASE執行系統解決模型，掌握高效執行的方法與工具；教練技術貫穿課程始終。......

執行力培訓內訓課程

高效執行力打造 主講：涂老師

通過本課程的學習，達到提升個人執行力轉化到企業的執行力體系建設目的。理解團隊的真正含義、掌握團隊建設的方法提升自身領導力、溝通水平，迅速提升團隊及自身執行力，讓制度落地，快速達成目標。從不同層面和角度檢視自己的心態，提升自我洞察能力，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責任、互......

《如何提高團隊凝聚力和執行力》 主講：任老師

1、員工流失率大？2、員工工作積極性不高？3、管理人員和員工溝通不暢或者很少溝通？4、公司的文化是以懲罰為主，激勵機制不健全？5、團隊凝聚力不強，沒有建立高效的執行力團隊？【課程時間】2天/12H【課程收益】1、通過培訓使管理人員獲得掌握和統御團隊凝聚力的能力；2、掌握積極心態的建立要素和技巧；3、掌握壓力與情緒轉化技......

贏在忠誠勝在執行 主講：張老師

當前企業間的競爭歸根結底是人才的競爭。市場經濟條件下，企業的優勢在于人才，人才作用的發揮首先在于人的忠誠，然后發揮才的作用。一個企業的成功經營不僅僅取決于它所擁有的資源多寡，在很大程度上是與其員工的工作積極性（士氣）密不可分的。關于怎樣提高員工忠誠度，怎樣用好人才，怎樣培育其忠誠度留住其才，如何提升執行力和積極性，從而......

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