南寧勞動關系培訓公開課

員工調薪、調崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州：2025年07月30日

一、引子提供企業在員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理中常見的6種場景，引導學員思考解決方案，帶著問題學習本課題二、員工崗位職級薪檔與工作地點調整屬于勞動合同的變更行為三、勞動合同中允許變更的內容是哪些？有什么法律效果或者影響？四、允許變更勞動合同的法定情形有哪些？（一）協商一致變更勞動合同，該怎么談、怎么辦手續？（二）......

勞動關系與勞動法 廣州：2025年08月01日

全面了解勞動用工過程中的法律風險；理解與勞動用工有關的政策法律法規；培養預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；課程對象企業總經辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規范解除行為和擴大補償范圍相關......

新法下企業勞動關系管理制度設計，用工成本的管控與風險規避及實務應對技巧 深圳：2025年08月01日

隨著《勞動合同法》、《調解仲裁法》、《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》等法律法規的不斷深入實施，以及《工傷保險條例》、《深圳市員工工資支付條例》等的先后修訂，《深圳市住房公積金管理暫行辦法》自2010年12月起施行，再加上全國工資普調的大環境，企業在勞動關系管理上不斷面臨新的挑戰，也遇到了各種不同的困惑，面對著紛繁復......

新勞動合同法下勞動關系流程管理與風險控制 深圳：2025年09月26日

一、招聘錄用的流程化管理與風險防范1、招聘錄用的基礎流程解析2、招聘錄用的基礎流程風險點提示與應對措施風險點1、錄用條件不明確產生的風險。風險點2、招聘信息中含有就業歧視內容產生的風險。風險點3、用人單位存在欺詐行為產生的風險。風險點4、對擬錄用人員相關情況沒有進行必要的入職審查和管理產生的風險。風險點5、隨意發出錄用......

妥善處理客戶投訴 上海：2025年07月02日

了解自己對客戶的影響：積極的和消極的了解處理客戶投訴所需的思想與行為的轉變認識到投訴并不是針對你個人，但要以專業的方式處理與憤怒的客戶建立融洽關系，并解決其投訴課程大綱：個人對客戶的影響“我善于管理我的客戶”-自我分析您的客戶如何看待您和您的公司？理解偏差-“這完全是你的錯！&rdq......

6S管理活動常識與實戰訓練 上海：2025年08月23日

了解6S定義、效用；“金鑰匙”。明確6S推行步驟、要領導及檢查要點；明確6S的作用；明確干部、員工的責任。并能將所學到的方法和技巧用于實際的工作。課程大綱：第一講： “6S管理活動”走近日常生活媽媽怎樣在收拾衣物老師為什么要編座次表有清潔工人為什么還要垃圾桶哪些人不受人尊......