南寧職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)公開課

塑造高職業(yè)素養(yǎng)的6個好習(xí)慣 廣州：2025年06月13日

認(rèn)知職業(yè)素養(yǎng)模型，強(qiáng)化個人和團(tuán)隊(duì)效能意識。明確職業(yè)素養(yǎng)六項(xiàng)修煉的具體內(nèi)容，清晰個人自我定位。掌握職業(yè)素養(yǎng)的有效工具和方法，突破固有思維，并將此與工作相結(jié)合。課程背景：隨著90后95后成為了職場主力！年輕的他們不管成長背景、思維模式、工作的動機(jī)都跟70、80后不一樣。此時(shí)企業(yè)給新生代的他們塑造的職業(yè)素養(yǎng)模式，也建立在他們......

職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀 廣州：2025年06月21日

企業(yè)各級人員課程大綱?第一篇：禮儀通則與和諧人際交往的規(guī)律本部分內(nèi)容幫助學(xué)員了解人性規(guī)律，理解禮儀的最高境界是和諧，針對不同的情境、不同的交往對象靈活調(diào)整自己的狀態(tài)和行為，做到“隨心所欲而不逾矩”，化修養(yǎng)于無形中。知其然，知其所以然教養(yǎng)的境界對生命權(quán)的尊重對隱私權(quán)的尊重對自由權(quán)的尊重對社交人格權(quán)......

職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)系列：問題分析與解決 深圳：2025年05月08日

1、采用國際經(jīng)典課程內(nèi)容和框架，為學(xué)員提供有效的解決問題思維流程和工具，幫助學(xué)員掌握解決問題的方法和策略；2、為學(xué)員提供多種學(xué)習(xí)資料，包括文字和錄像案例，便于學(xué)員課中理解與吸收，課后復(fù)習(xí)與返記憶；3、采用多種教學(xué)方式，課堂設(shè)置小組討論、角色演練等環(huán)節(jié)，使學(xué)員在課堂上就能掌握課程知識點(diǎn)，保證課程效果的落地轉(zhuǎn)化。課程大綱一......

商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng) 深圳：2025年05月09日

從事商務(wù)活動的職業(yè)人士、客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理、中基層管理干部等。課程大綱一、建立良好的商務(wù)環(huán)境1、與人交往尊重為先2、重要的“第一印象”3、視覺、態(tài)度、價(jià)值觀4、自信，是事業(yè)成功的起點(diǎn)案例分析：誰能得5分？二、職業(yè)化視覺形象：端莊、整潔的外表；合體、得體的著裝1、個人儀容禮儀—&mda......

采購價(jià)格分析與成本控制培訓(xùn) 北京：2025年07月21日

采購問題是企業(yè)永恒的話題，采購成本關(guān)系著公司利潤命脈、供應(yīng)商的報(bào)價(jià)是狡詐的體現(xiàn)、強(qiáng)勢供應(yīng)商在我們面前肆無忌憚令 sourcing 扼腕嘆息、原材料、人工成本上升的速度令人咋舌；再縱觀公司內(nèi)部，采購團(tuán)隊(duì)的專業(yè)程度也讓我們著實(shí)捏上一把汗：傳統(tǒng)的詢價(jià)體系讓我們很難洞察到他們的真實(shí)成本、只能通過甲方的淫威迫使供應(yīng)商進(jìn)行年降，這......

研發(fā)人才加速培養(yǎng)機(jī)制 上海：2025年08月01日

一、研發(fā)人才與人才隊(duì)伍建設(shè)的困惑和難題（0.5小時(shí)）1.研發(fā)人的才困惑1.1研發(fā)人才短缺現(xiàn)狀回顧1.2研發(fā)為何“人才荒”1.3什么樣的員工才算人才？1.4技術(shù)人才的定義1.5技術(shù)管理人才的定義2.企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)誤區(qū)2.1 企業(yè)人才培育誤區(qū)2.2 企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)誤區(qū)分析2.3“救火......