南寧內部培訓師培訓公開課

卓越內部培訓師修煉--教學模式與授課技巧 廣州：2025年07月12日

觀點講授、案例討論、視頻解析、情境模擬、游戲互動培訓對象各類企業內訓師及管理人員課程大綱?第一章：學習特性解析與四種經典教學模式一、 五種學員類型解析1、感受型學員特點2、反思型學員特點3、理論型學員特點4、實用型學員特點5、復合型學員特點二、體驗式教學法1、聽覺感受：語言的生動性2、視覺感受：課程的觀賞性3、感覺感受......

TTT內部培訓師的培訓 廣州：2025年09月12日

對于企業來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師，企業內部必須具備一支高素質、高水平的講師隊伍！內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立內部培訓系統的一個重要組成部分。然而，在走向......

企業內部培訓師（TTT） 廣州：2025年09月26日

第一單元 培訓師的認知修煉篇一、企業培訓的基本認知* 認識企業培訓* 新經濟時代的企業和企業培訓* 企業培訓發展階段及特點* 培訓和發展的循環* 企業培訓相關因素及目標* 企業培訓體系的系統模型* 企業分層分類的培訓開發* 職業培訓與傳統教育的區別* 企業培訓存在的問題* 認識企業培訓師* 培訓師的職業使命* 培訓師的......

進出口海關新政與法律法規解讀暨企業海關事務內部培訓師 深圳：2025年07月28日

當前，全國通關一體化的背景下，風險防控中心、稅收征管中心的運行，海關的監管模式正在發生著前所未有的變化。便捷化、集約化的通關模式下，對企業申報的準確性、完整性、合法性提出更高的要求。同時，AEO認證的推行也得到了廣大企業的熱捧，各政府部門也推出了聯合激勵與聯合懲戒措施。企業要獲得更多的紅利，就需要有規范化、標準化、合法......

崗位設計、績效管理與薪酬設計 深圳：2025年08月22日

為什么存在明顯的冗員和低效，但很多部門卻仍在高喊人手短缺？為什么采取競聘上崗，而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”？為什么提供了高額的薪酬和福利，但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進？為什么企業進行了多年的績效考核卻還是沒有進入角色？為什么企業引進人才難，而留住人才更是難上加難？......

企業合伙人—事業部制成功改造之路 深圳：2025年07月11日

不同于其它理論培訓，完全實操性的講解，以多年親身輔導中大型企業實現事業部改造實踐入手，結合企業實際，與大家分享改造前、上、中、后的種種情形與歷路。課程對象企業董事長、總經理、各職能部門的高管層等課程大綱第一講：企業合伙人—事業部制簡介1、企業組織變革管理2、為什么是事業部制3、事業部制的兩種基本形式--獨立......