深圳審核員培訓(xùn)公開課

質(zhì)量管理體系(ISO9001)主任審核員( IRCA注冊(cè)） 深圳：2025年05月12日

主導(dǎo)推行ISO 14001:2015環(huán)境管理體系的人員；組織內(nèi)部各部門骨干管理人員；希望掌握ISO 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求并提升審核技巧的人員；需要開展審核員培訓(xùn)的講師；其他需要對(duì)組織ISO 14001:2015環(huán)境管理體系進(jìn)行審核的人員。我將如何獲益？明確 ISO 14001:2015 審核的目標(biāo)和優(yōu)勢(shì)；策劃、......

醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系（ISO13485）主任審核員課程（5天） 深圳：2025年05月12日

本課程專為醫(yī)療器械行業(yè)人員而設(shè)。學(xué)員將全面理解 ISO 13485：2003 質(zhì)量管理體系的要求并了解 ISO 14971：2009 標(biāo)準(zhǔn)——”風(fēng)險(xiǎn)管理在醫(yī)療器械的應(yīng)用”的相關(guān)概念。通過小組活動(dòng)、審核演練、互動(dòng)討論和教練式課程等方式深入理解審核原則和如何應(yīng)用ISO1901......

IRCA認(rèn)可的社會(huì)責(zé)任管理體系主任審核員(HK) 深圳：2025年05月12日

學(xué)員成功完成本課程并通過考試后，可獲IRCA認(rèn)可的”社會(huì)責(zé)任管理體系主任審核員”培訓(xùn)證書。課程大綱:組織面臨的社會(huì)和道德問題介紹社會(huì)責(zé)任有關(guān)的國際公約，規(guī)范和行為守則涉及相關(guān)法律法規(guī)介紹SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的講解和ETI(Ethical Trading Initiative)基本要求說明社會(huì)責(zé)任審......

SAAS認(rèn)可的SA8000主任審核員 深圳：2025年05月12日

SA 8000是全球首個(gè)道德規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn)，廣泛適用于全世界各行各業(yè)的各類企業(yè)。該標(biāo)準(zhǔn)于1997年10月由社會(huì)責(zé)任國際發(fā)布，對(duì)于童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲戒性勞動(dòng)、補(bǔ)償、工作時(shí)間以及管理體系都作出了明確的審核規(guī)定。培訓(xùn)受眾：準(zhǔn)備建立或正在實(shí)施社會(huì)責(zé)任體系的企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人希望了解社會(huì)......

以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 上海：2025年06月10日

建立對(duì)績(jī)效管理的正確認(rèn)知，從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)分析思考如何建立績(jī)效考核指標(biāo)體系掌握關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）設(shè)計(jì)與績(jī)效面談的要點(diǎn)技巧、推動(dòng)績(jī)效管理與考核的實(shí)效性課程對(duì)象企業(yè)各部門中高層課程大綱一、認(rèn)知績(jī)效管理與考核工具/表單/模型1.績(jī)效管理閉環(huán)模型2.OGSM模型3.SWOT分析法4.頭腦風(fēng)暴法5.魚骨圖輸出成果1.剖析績(jī)效管......

不勝任員工的離職溝通與風(fēng)險(xiǎn)防范 上海：2025年07月17日

掌握離職管理的法律精髓與實(shí)戰(zhàn)技巧提升溝通談判能力，高效設(shè)計(jì)并快速促成人員退出方案有效應(yīng)對(duì)對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系參課對(duì)象：HR、HRBP、部門經(jīng)理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據(jù)3、處理不勝任員工的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備二、如何設(shè)計(jì)人員退出工作方案，確......