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產品需求管理—屠斌飛老師 上海:2025年09月12日
理解產品包需求(OR,Offering Requirements)的概念、需求分層、需求工程方法論;掌握從市場角度進行有效的客戶需求收集的機制和方法,突出用戶體驗需求,構建需求收集長效機制,形成高質量的客戶需求,提高需求分析的充分性和有效性;掌握對客戶需求進行解釋、整理、分類和排序的方法,提高產品開發相關環節對需求理解......
市場驅動的新產品開發流程實戰訓練 深圳:2025年07月03日
公司總經理、研發總監、質量管理部經理、項目經理、產品經理、研發部負責人、研發核心骨干、流程管理部、市場總監、制造總監、采購總監課程內容:第一部分:案例分析1.分析造成產品開發失敗的原因是什么?2.這些原因對我們有什么啟發?3.思考:類似的問題在公司有沒有經常發生?有哪些表現形態?第二部分:產品開發流程管理概述和框架- ......
研發人員培養及任職資格管理 深圳:2025年07月04日
1.研發任職資格管理概述1.1.任職資格打造研發鐵軍(任職資格管理對研發隊伍建設的巨大作用):留住骨干員工、加速員工成長、激發員工積極性、培養干部隊伍1.2.任職資格與任職條件、素質模型、職稱以及職業資格的關系1.3.任職資格對研發人力資源管理的其他作用:人力資源規劃與配置、員工職業發展、優秀文化形成、遷移員工建設組織......
華為產品開發流程全景沙盤實戰演練 深圳:2025年07月04日
中國很多研發型企業所面臨的問題與華為實施IPD前的狀況頗為相似,這也使得眾多企業思考如何借鑒華為的成功經驗解決自己的問題。近年來,越來越多的企業開始加入IPD體系推行實施的行列,通過培訓學習,了解并模仿IPD,這些有益的實踐和探索,增強了IPD體系的生命力和適應性,但同時也因為缺乏實踐指導,在執行的過程中遇到很多問題。......
五步成師-內訓師成長必修課 上海:2025年08月22日
培訓師團隊,管理團隊課程大綱:五步成師:第一步,準備-萬事開頭難,有備則無患一、培訓師角色認知與理解1.培訓中的主要角色與視角培訓師:授課視角,更看重學員滿意度;學員:聽眾視角,更看重自身的實用性;二、培訓師準備階段的“核心重點”1.了解培訓現狀與對象成人學習的特點和解決辦法內訓課程開發與設計三......
構建勝任力模型-寇家倫老師 北京:2025年07月11日
一、中國企業開發勝任力模型失敗案例(一) 勝任力模型為什么不能被認可(二) 勝任力模型為什么不能被評估(三) 基于勝任力模型的培訓何從入手二、揭開勝任力模型的面紗(一) 勝任力理論是偉大的:換個視角看問題(二) 基本認知1.勝任力素質、勝任力模型與勝任力辭典2.勝任力測評、勝任力開發(三) 勝任力素質的結構:意識與行為......