深圳CIPTT培訓公開課

HRBP能力建設與人效提升 深圳：2025年07月01日

組織在適應業務發展和挑戰的情況下，對人力資源管理崗位產生了對業務洞察、綜合解決方案和組織效率提升的要求，順應這種發展趨勢，如何建設HRBP能力、如何設計符合本行業、本公司特點的三支柱架構、搭建業務導向的HRBP團隊，就成為人力資源部門和從業者的新課題。建設一支專業化的HRBP團隊只是起點，組織的最終目的是業務發展和人效......

招聘面試實戰訓練 深圳：2025年07月01日

人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹?小組實踐Step1：MPAO......

TTT-內訓師蝶變訓練營 深圳：2025年07月03日

內訓師、知識管理者、部門長等課程內容第一篇 培訓從業者的角色認知第一章 認識培訓一、培訓的前世今生（一）培訓的發展：歷史長河看培訓（二）培訓的價值：隱性價值與顯性價值（三）常見培訓手法及應用環境練習：培訓拼圖二、培訓的價值（一）培訓的傳播價值（二）培訓的績效價值（三）培訓與人才發展第二章 培訓管理者一、培訓從業者的使命......

關鍵技能：從HR到戰略性業務伙伴-沙盤版 深圳：2025年07月04日

在人力資源管理的各項職能領域，踐行“讓正確的人承擔正確責任”的理念，有效降低人力資源重復勞動和無用功，助推人力資源管理工作效率與效果倍增；從業務、客戶和結果視角思考人力資源管理工作，聚焦各項工作的杠桿技能，為業務創造價值，實現卓越績效；專業創造價值，價值提升影響力與信任。課程幫助HR伙伴真正關注......

互聯網+企業降低人才流失的九大秘訣 上海：2025年09月11日

1、從心理學入手，認知人性，把握人性深處需求，從需求入手解決人才內心的困惑。2、深刻了解互聯網經濟下人力資源管理的發展瓶頸，清晰所處時代的責任和使命；3、根據企業發展階段，結合人才生命線，掌握合法合規、合情合理的動態留人方法；4、掌握企業人才流與留辨證關系，留人留心，學會互聯網環境下九大留人操作和技巧5、理解文化致勝，......

計量測試基礎與計量校準管理 廣州：2025年07月10日

為加強各企事業單位、計量檢測機構的計量基礎工作，提高計量管理和內部校準、檢驗技術水平，提供準確的計量保證（含檢測機構和企事業實驗室計量資質認證），改善科研、生產、經營，建立計量技術支撐體系和計量規章制度，《中華人民共和國計量法》及其實施細則中嚴格要求企事業單位應配備與生產經營和計量管理工作崗位相適應，并經過崗位培訓的計......