深圳平衡積分卡培訓公開課

HRBP能力建設與人效提升 深圳：2025年07月01日

HRD、HRG、HRBP，及對組織人效提升負責的崗位/管理者。課程大綱一、HRBP：個人能力提升和團隊建設(1)HRBP團隊的起源和發展(2)HRBP團隊的角色和職責(3)HRBP團隊的優勢和挑戰(4)HRBP能力提升和團隊建設◆ 案例：某轉型期公司HRBP團隊建設和能力提升二、HRBP：業務洞察、信任和影響力(1)H......

招聘面試實戰訓練 深圳：2025年07月01日

企業競爭越發激烈，市場環境越發嚴峻，HR 部門招聘仸務越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學會在面試中應用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設計與提問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一......

TTT-內訓師蝶變訓練營 深圳：2025年07月03日

組織經驗的流失讓組織停滯不前，組織經驗的藏匿讓寶玉蒙塵，如何將組織經驗有效傳承并且結合到人才發展，內訓師培養即是關鍵環節。由于大家對內訓師的角色認知不同，也呈現出不同的狀態，能講不能落地，經驗倒不出，參與度不高……大張旗鼓地開始流于形式地存在最后變成虎頭蛇尾。如何充分發揮內訓師的價值，即讓員......

關鍵技能：從HR到戰略性業務伙伴-沙盤版 深圳：2025年07月04日

HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團隊都應當具備的關鍵思維與能力。HR專業創造價值，價值提升影響力，影響力將為HR打開工作局面。所以，專業是HR的立身之本。HR的專業修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過成就人，成就組織，是伙伴型HR有別于傳統職能型HR最大的特點。本課程基于對騰訊、阿里、萬科、華為、聯想、默沙東等國......

股權結構設計與股權融資（案例與方法） 深圳：2025年08月01日

一、股權結構設計概論（1）與股權相關的各種概念（2）股權整體布局（3）直接持股的適合對象及優缺點案例剖析：（4）間接持股的適合對象及優缺點案例剖析：螞蟻也能拉火車，綠地集團的股權結構設計（5）股權設計心法股權結構設計三大基本原則：對等原則、平衡原則、動態原則二、基于頂層的股權結構設計（一）創業期的股權結構設計1、創始合......

卓越的銷售管理—從銷售高手到管理能手 上海：2025年08月21日

新上任的銷售管理人員、儲備銷售管理人課程收益幫助學員理解與學會應對新上任的挑戰，學習與應用必備的銷售業務管理技能知曉銷售管理者所應承擔的職責，學習和應用完成這些工作的方法理解銷售管理者如何正己、帶人、理事，為企業打造一支高凝聚力的銷售鐵軍課程大綱：第一天第一模塊：當銷售精英成為管理者——重新定義......