深圳集團發(fā)展培訓公開課

高情商領導者 深圳：2025年04月27日

提升自己的情商，使自己的領導方法更靈活對自己情商的強項和弱項有詳盡的認識，評估對他人的影響通過發(fā)展領導者的情商來提升企業(yè)文化課程大綱一、迎接新世紀的自我定位?解問題OR換問題?KACB的循環(huán)?企業(yè)與人的終極目標?提高思考水平才能找到答案二、什么是情商？三、什么是情商領導力？四、情商對領導的作用五、利用情商來引導和激勵自......

領導梯隊：全面打造領導力驅(qū)動型公司 深圳：2025年04月30日

1、學習并掌握一套行之有效的世界領先的領導梯隊建設的體系模式：領導梯隊六個階段解析；2、學習并掌握基于領導梯隊模型的人才發(fā)展體系構(gòu)建的系統(tǒng)方法： LAD人才發(fā)展模型；3、學習并掌握基于領導梯隊模型的人才發(fā)展體系的應用落地工具：人才測評、教練技巧、行動學習。課程對象：需要提升自我領導力及發(fā)展下屬領導力的企業(yè)各級管理人員、......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2025年05月06日

第一部分：《企業(yè)利潤倍增開篇》1.企業(yè)不盈利，還能支撐多久？2.企業(yè)不利益的根本原因？3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經(jīng)濟、新常態(tài)下，企業(yè)和員工之間的關系是什么？5.馬云說：“員工離職的原因林林總總，歸根結(jié)底是掙的不多、干的不爽、沒有發(fā)展”，帶給我們什么......

高情商領導力 深圳：2025年05月07日

在今日快速變化與挑戰(zhàn)的市場環(huán)境及管理環(huán)境下，企業(yè)要想獲得成功，就需要擁有能多做貢獻且具有高情商的領導者，通過動員他人，協(xié)調(diào)他人的熱情與積極性來成功執(zhí)行實現(xiàn)組織業(yè)務戰(zhàn)略目標所必須完成的關鍵要務，為客戶提供更卓越的產(chǎn)品與服務，從而進一步提升組織的綜合競爭力。為此，我們特推出了《高情商領導力提升精要》精品課程，這是一門基于能......

如何成為一個好的故事家 上海：2025年07月24日

有貨倒不出；被人說成無邏輯的“話嘮“；講了半天沒人聽懂；明明對他很重要的內(nèi)容，他也不愿意聽？怎樣才能使表達更有感染力呢？本課程從人性出發(fā)，研究受眾偏好；從邏輯入手，構(gòu)建故事思路；從風格入手，優(yōu)化呈現(xiàn)方式，使平鋪直敘變得有結(jié)構(gòu)有層次有故事有畫面，使你成為一個好的故事家。課程收益：知悉高效溝通的五要......

企業(yè)戰(zhàn)略管理與績效考核體系制定 上海：2025年06月30日

績效管理是近現(xiàn)代企業(yè)管理中的驅(qū)動器，它是戰(zhàn)略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業(yè)的綜合競爭力具有巨大的推動作用。2010年，美國《商業(yè)周刊》的一項調(diào)查表明，企業(yè)成功的第一要素是績效管理。因為員工績效水平?jīng)Q定著人力資源價值的實現(xiàn)程度，沒有績效等于沒有管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點問題，被稱為世紀十大管......