廣州職位管理培訓公開課

經驗萃取技術與案例開發 廣州：2025年05月07日

1、 了解經驗傳承的價值，以及經驗的傳承與應用；2、 理解如何將復盤與萃取對于經驗傳承的應用中；3、 掌握案例編寫五步法準確編寫案例，并能準確的識別真偽案例；4、 熟練運用還原分析表、問題卡等工具進行有效的經驗萃取課程特色1、 課程講授部分約占 40%，學員現場實操+老師點評部分約占 60%，讓學員現場即產出成果；2、......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 廣州：2025年05月07日

您的企業是否面臨……待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境？招回來的人才為何一到崗位就變庸才？招聘廣告無端惹上就業歧視糾紛？輕視錄用條件設計仲裁時栽跟頭？在這個人才大規模流動的期間，企業面臨著相當大的風險，如果人才流失過快，尚不能得到有效地補充，就會給企業的業務帶來很大的影響。人力資源經理一方面要......

向華為學習：業務驅動實戰導向的企業大學建設訓戰2天1夜 廣州：2025年05月07日

企業大學校長+企業大學核心成員（限8人）課程大綱：1 戰略定位-企業大學的戰略定位與企業人才培養發展的政策原則1.1 為什么要辦企業大學？從企業愿景使命核心價值觀到企業大學的戰略定位/獨特價值1.2 企業大學/培訓如何匹配業務戰略支撐業務發展? 從企業業務戰略解碼人才戰略規劃、培訓發展規劃的基本流程與要素1.3 企業人......

如何使用新媒體流量招聘員工及留存穩定 廣州：2025年05月07日

企業相關招聘管理人員課 程 提 綱第一章 員工招聘的思路和準備一、招聘難在哪里二、對應聘人員的分析1、他們的現狀如何？2、他們的需求是什么？3、如何抓住他們的需求增加粘性三、我們需要什么樣的應聘人員1、需要的人員特質2、拒絕的人員特質四、常用招聘渠道分析及選擇五、招聘前的準備工作六、多種招聘渠道分析【實例分析】（1）招......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 北京：2025年05月10日

1、 構建體系化的人員各模塊的數據標準表2、 構建標準化的人力資源各模塊的數據關鍵指標3、 構建人力資源的數字化管理體系4、 提升人力資源數字化運營的效率課程大綱一：人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體......

質量成本分析與改善實戰訓練營 北京：2025年06月21日

各企業的總經理、廠長、生產總監/經理、質量總監/經理、生產工程/工藝部經理、財務經理/主管等課程大綱：第一部、什么是質量成本一、什么是質量1、質量的三元定義2、質量大師朱蘭的顧客滿意度質量觀3、戴明的實用質量觀4、克勞斯比零缺點質量觀5、田口社會損失質量觀6、討論：你對質量的認識二、傳統質量成本1、鑒定成本2、預防成本......