廣州經(jīng)理人培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 廣州：2025年07月03日

第一部分：人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵---21世紀(jì)對(duì)企業(yè)人力資源管理的新認(rèn)識(shí)1.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)2.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責(zé)分工3.直線經(jīng)理、主管在人力資源管理中需承擔(dān)的主要責(zé)任及需掌握的管理技能4.“加入公司，離開(kāi)主管”的背后演繹了哪些故事5.......

經(jīng)理人實(shí)用情商管理（版權(quán)課限30人） 廣州：2025年07月11日

適用于想了解情商管理（EQ）及如何應(yīng)用情商管理技巧的經(jīng)理人等課程收益:1、學(xué)習(xí)哈姆-華茲華斯的七種類(lèi)型性格2、掌握調(diào)動(dòng)他人成功完成任務(wù)方法3、描述決策過(guò)程中的情感因素并學(xué)習(xí)控制方法4、提升自己觀察、了解他人的技巧課程大綱:一、實(shí)用情商管理步驟11、自我認(rèn)知：所有培訓(xùn)者需課前完成在線個(gè)人風(fēng)格測(cè)試問(wèn)卷，了解自己的主要性格及......

優(yōu)秀經(jīng)理人的十項(xiàng)修煉 廣州：2025年07月12日

部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程大綱一、核心能力修煉1.塑造企業(yè)文化的能力2.富有創(chuàng)造力3.有強(qiáng)的自信心4.陽(yáng)光的心態(tài)二、制定和構(gòu)建戰(zhàn)略的能力修煉1.為什么要制定戰(zhàn)略？2.什么是戰(zhàn)略？3.制定和構(gòu)建戰(zhàn)略的六大基石是什么？三、品格修煉1.有活力2.能調(diào)動(dòng)周?chē)说臒崆?.有激情四、執(zhí)行力修煉1.執(zhí)行力的三個(gè)核......

經(jīng)理人的心智修煉與情商培養(yǎng) 廣州：2025年07月16日

當(dāng)你面對(duì)不得力的部下時(shí)會(huì)生氣，覺(jué)得他們不支持你；可部下太能干了又挺郁悶，因?yàn)椴缓霉埽挥龅缴纤镜闹肛?zé)會(huì)憋屈，覺(jué)得不被人理解；日常沒(méi)完沒(méi)了的工作任務(wù)更令你心有戚戚，擔(dān)心不能高效完成工作；需要其他部門(mén)或客戶合作時(shí)，他們往往推諉拖延、討價(jià)還價(jià)，讓你進(jìn)退兩難。有時(shí)候你會(huì)發(fā)火也會(huì)煩心，但當(dāng)你的處理方式嚴(yán)重影響工作效果時(shí)，你又后悔，......

德魯克管理版權(quán)課：經(jīng)理人與組織 廣州：2025年08月01日

—、輔佐篇學(xué)習(xí)目標(biāo)1、 正確定位與上司的關(guān)系2、 學(xué)習(xí)與副司相處的技巧3、 學(xué)會(huì)使上司得以充分發(fā)揮重點(diǎn)內(nèi)容1、 輔佐上司的常見(jiàn)誤區(qū)2、 了解上司風(fēng)格的4個(gè)途徑3、 如何推銷(xiāo)建議給副司4、 理解上司對(duì)你的期望案例研究1、 意外的訂單更改事件2、 購(gòu)買(mǎi)磁帶識(shí)別器的建議3、 副司看懂了財(cái)務(wù)報(bào)告嗎4、 超過(guò)預(yù)算的工......

向?qū)殱崒W(xué)習(xí)：品牌管理實(shí)戰(zhàn) 廣州：2025年07月10日

在營(yíng)銷(xiāo)中，品牌是喚起消費(fèi)者重復(fù)消費(fèi)最原始的動(dòng)力，是消費(fèi)市場(chǎng)上的靈魂。只有成功的品牌管理才有持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè)和未來(lái)的輝煌。然而，品牌管理是個(gè)復(fù)雜的、科學(xué)的過(guò)程，許多管理者對(duì)于如何開(kāi)展具體工作深感困惑——如何確定目標(biāo)顧客？如何構(gòu)建品牌訴求體系模型？如何結(jié)合品牌體驗(yàn)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃？針對(duì)以上問(wèn)題，我們特......