廣州領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)公開(kāi)課

一言九鼎——領(lǐng)導(dǎo)者公眾演講九項(xiàng)修煉 廣州：2025年07月25日

啟航篇：公眾演講學(xué)習(xí)智慧1、發(fā)現(xiàn)之旅：君子敏于行而訥于言的時(shí)代已一去不復(fù)返！2、探索之旅：公眾表達(dá)的學(xué)習(xí)秘訣第一部分：臺(tái)風(fēng)呈現(xiàn)藝術(shù)一、定于膽：如何敢講敢上臺(tái)1、常見(jiàn)的“怯場(chǎng)”表現(xiàn)2、當(dāng)眾講話(huà)膽怯忐忑的三大根源3、當(dāng)眾說(shuō)話(huà)從容不迫的八種方法4、上臺(tái)心理成長(zhǎng)三階段與氣定神閑演練【現(xiàn)場(chǎng)特別訓(xùn)練】定慧練......

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者之一：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 廣州：2025年07月25日

絕大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)為培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑就是"建立人才優(yōu)勢(shì)"。他們認(rèn)為，具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的"人才"在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、變革創(chuàng)新過(guò)程中扮演著重要的角色，甚至起到?jīng)Q定性的作用。"人才優(yōu)勢(shì)就是企業(yè)優(yōu)勢(shì)"的論調(diào)在很多企業(yè)內(nèi)部彌漫且根深蒂固，然而"人才優(yōu)勢(shì)&quo......

領(lǐng)導(dǎo)者的壓力管理與情商修煉 廣州：2025年08月01日

領(lǐng)導(dǎo)人（高階管理者）在企業(yè)中的作用舉足輕重，跟一線員工不同的是，他們能更充分地能夠感受到外部環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的壓力，同時(shí)由于身居高位，任何一個(gè)決策或舉動(dòng)很有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，正是因?yàn)榻巧脑颍I(lǐng)導(dǎo)人（高階管理者）往往是更將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展與自己捆綁得更緊密的一群人，他們更需要率先垂范、以身作則，在組織中體現(xiàn)出積極、......

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課 廣州：2025年08月15日

管理者必須是一名面試官。企業(yè)管理者人才是選拔出來(lái)的，不是培養(yǎng)出來(lái)的，企業(yè)選錯(cuò)人，尤其是選錯(cuò)關(guān)鍵人才，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是災(zāi)難性的。作為一名管理者你需要為部門(mén)引入外部新成員，你需要為組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招募跨部門(mén)的小伙伴，所以你需要做好面試官。管理者必須是一名培訓(xùn)師。組織中人才流失、知識(shí)迭代，都需要企業(yè)將優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)沉淀和傳承......

企業(yè)消防現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù) 廣州：2025年07月25日

了解企業(yè)在消防管理上所存在的誤區(qū)知道如何對(duì)熱源進(jìn)行管理清晰消防標(biāo)準(zhǔn)的要求并掌握查找火災(zāi)隱患的方法清楚消防器材的配備與管理懂得如何做應(yīng)急疏散的計(jì)劃與演練課程對(duì)象安全管理人員、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管、技術(shù)人員。課程大綱：破冰：案例展示 – 企業(yè)在消防管理上所存在的誤區(qū)第一節(jié)：熱源的管理 – 動(dòng)火許可制度1. ......

ISO9001:2015 版質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年09月11日

本次培訓(xùn)將幫助組織全面了解、掌握ISO 9001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)的要求以及變化點(diǎn)，幫助已獲得ISO 9001認(rèn)證的企業(yè)培養(yǎng)精通新標(biāo)準(zhǔn)、掌握審核技巧的內(nèi)部審核員，通過(guò)培訓(xùn)掌握升版過(guò)程中所做的改變和提升，為體系的轉(zhuǎn)換及審核做好充分的準(zhǔn)備。具體包括：1)認(rèn)識(shí)質(zhì)量體系審核的重要性，了解審核技巧和方法；2) 學(xué)習(xí)ISO9001......