廣州培訓體系設計培訓公開課

基于任職資格標準的培訓體系設計 深圳：2025年05月16日

一、基于任職資格標準的培訓發展體系1. 培訓體系存在的主要問題2. 基于任職資格標準的培訓體系建立過程的整體結構3. 建立手術刀式的培訓課程體系4. 建立基于工作的學習體系5. 建立基于行為過程的測評體系6. 案例：華為大學建立過程二、任職資格標準1、職位分析與梳理方法2、國際通用的工作角色分析工具3、不同職位族能力層......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年04月23日

德魯克說：文化能生吃了戰略，可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰略落地和實施的有力武器，一個企業有再好的戰略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執行上，而文化的落地又會提升員工的職業素養。毛澤東......

金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術 廣州：2025年04月25日

受疫情影響，中國對外貿易面臨嚴峻挑戰，但跨境電商市場卻逆勢而上，在新零售模式的帶動下，成為市場關注熱點。據興業證券統計，2020年7月上旬我國電商市場銷售額增速34%，2020年4月至今增速持續位于30%以上。行業發展如此之迅猛，需要用到大批量與之匹配的人才，而此行業需要的人才集中于年輕化、有想法、有創意、接受新事物能......

組織增效：基于五星模型的效能診斷與提升 廣州：2025年04月25日

1、知識點方法論體系完整詳細，從組織發展基本原理、方法論流程到應用案例，從前到后把組織診斷力講得透徹且深入；2、講師在該領域有非常扎實的理論基礎和豐富的實戰案例經驗，組織發展十年磨一劍的實戰經驗值得學員深入學習；3、課程提供流程圖、模型表單等工具，一應俱全，讓學員一學就會，一會就能用；4、課后講師答疑，回答組織發展最常......

三管齊下提升班組執行力 北京：2025年05月19日

郡縣治，乃天下安。習總書記在接見全國縣委書記說的一句話,縣是構成國家政府基本執政單位,縣治理好了,國家就好了。換到企業管理中也是這個道理，可以說是班組治，乃企業安。而班組治理好壞和班組長的能力水平有很大關系。而遺憾的是大多部班組長都是從基層員工提拔上來的，是技術和業務的能手，當一旦要管理一個團隊的時候就顯得力不從心，導......

企業出口退稅實務、風險管理及熱點問題解析 上海：2025年05月09日

解難題：出口退稅操作中的“老大難”解析避風險：20+真實案例重審出口退稅熱點問題優策略：經營思路下的優質籌劃方案與技巧【課程大綱】8:30 簽到9:00 課程開始模塊1 ：出口退稅重點政策——近年政策梳理及相關操作要點國稅【2022】9號——《國家......