廣州技術評估培訓公開課

批判性思維-高效人士的邏輯思考武器 廣州：2025年07月03日

1．課前：按需提供個性化的4大問題調研，案例定制；2．課中：嵌入化的模型講解+場景練習+3級點評，思辨訓練貫穿始終；3．課后：按需提供針對化的3大答疑平臺，支撐落地。授課風格1．有笑果：幽默風趣，7大教學手法，互動有新意，全程高活躍；2．有效果：個性定制，10次場景實戰，訓練有復盤，效果高落地。課程大綱一、識別問題1.......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州：2025年07月04日

?中層管理團隊、企業核心管理或技術團隊、中小企業高層；?銷售類、客服類、管理類、研發類等崗位核心團隊；?金融、電信、IT業、政府機構等高壓行業；?其他希望獲得壓力管理技能，提升工作績效的人群；課程大綱導語：心理學在管理實踐中有什么用？案例研討：從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗：列舉管理困擾清單（10件）案例......

從壓力感到幸福感：員工積極心態的培養 廣州：2025年07月04日

高壓力下的職場人士除了面臨工作和競爭的壓力，還面臨著如何協調自己的工作與生活。學會必要的心理常識與自我心理的調節技巧，可以保證繁重的工作不對自己的家庭、親人等產生消極影響，從而合理地協調工作與家庭生活的關系，獲得幸福感。課程對象各級管理人員、員工課程收益本課程通過傳授積極心理學相關的理論和方法，幫助學員培養積極的心態，......

結構化思考——讓決策更清晰，讓表達更有力 廣州：2025年07月05日

Day1《結構思考力®透過結構看思考表達》課程導入：結構思考力改善思考結構，更接近事物本質第一節：思考結構決定人的行為，且需要不斷完善1、思考結構決定人的思考、決策和行為2、思考結構存在偏差和歪曲需要不斷完善【思維游戲】：是否使用結構化方法對思考效果的影響對比【思維游戲】：從結構的角度思考問題3、運用結構的方法......

企業績效考核與薪酬體系設計 廣州：2025年08月22日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。課程內容：績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望......

人力資源財務分析儀表盤 上海：2025年08月21日

第一部分、HR的基礎財務知識結構1、財務會計：企業大數據，經營大秘密！s會計信息揭示過去和現在的經營成果、也會顯示企業的未來。s財務報告猶如飛機駕駛艙的儀表盤，經營者需要熟知儀表盤的每一項數字的含義。案例1：李嘉誠的管理秘籍案例2：稻盛和夫的財務管理之道第二部分：量化管理和決策工具1、創建公司獨特的經營管理數字，激發危......