廣州薪酬體系培訓公開課

薪酬體系設計方案班–手把手教你搭體系 廣州：2025年07月12日

全面掌握職業(yè)發(fā)展通道設計與任職資格標準核心要點全面掌握崗位價值評估定制設計及IT系統(tǒng)工具全面掌握寬帶薪酬激勵設計流程與關鍵事項全面掌握一次分配、二次分配4種萬能模型設計原理全面掌握等級工資表搭建及表單設計全面掌握員工入級套檔多種情況應對實操技能全面掌握工資總額、短期激勵設計實操技能與方法熟悉中長期激勵等其他多元化激勵方......

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 廣州：2025年07月25日

薪酬體系是整個人力資源管理體系的基礎，在內(nèi)部預算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下，如何通過合理的薪酬管理，吸引人才且激勵員工，是企業(yè)管理者和HR對人才管理的關注重點。然而不難發(fā)現(xiàn)的是，員工對現(xiàn)行薪酬管理的抱怨不絕于耳，同時，核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。薪酬體系成為了留住人才、吸納人才的巨大障礙，嚴重影......

卓越團隊的績效管理與薪酬體系 廣州：2025年08月01日

在績效管理過程中是否遇到過如下困惑？每次做績效考評就像捅了馬蜂窩，無論怎么做都沒人滿意；績效管理制度剛發(fā)布不久，就已經(jīng)不符合企業(yè)發(fā)展的需要；定期做了績效考核發(fā)了傭金獎金，優(yōu)秀員工反而紛紛離職；遇到難纏的刺頭員工，在績效面談的時缺乏技巧一籌莫展；薪酬管理過程中各種公式、數(shù)據(jù)、分析總是讓你肝腸寸斷；各種獎金和福利混為一談，......

薪酬體系建設與管理 廣州：2025年08月19日

發(fā)錢是企業(yè)的“大事件”不發(fā)錢大家沒動力，多發(fā)錢大家講條件！ 錢發(fā)早了沒作用，錢發(fā)晚了副作用！ 錢發(fā)給張三，李四抱怨，發(fā)給李四大家抱怨！發(fā)錢的事，怎么就這么難！參加本課程，不但可以解決企業(yè)發(fā)錢的“大事件”，還能夠讓薪酬體系成為企業(yè)和員工最好的激勵武器！課程收益：1. 掌握設......

銷售管理策略畫布- B2B企業(yè)銷售管理策略設計【特價】 上海：2025年08月11日

作為帶團隊的銷售經(jīng)理，核心任務之一是制定團隊的銷售策略及相應的執(zhí)行計劃，讓銷售人員不但知道具體的銷售目標，更知道有效的路徑與方法，從而達到目標。課程深入剖析與詮釋了針對經(jīng)理負責的整個領域，進行整體謀劃的重要性及實現(xiàn)的具體方法，整合了目標客戶鎖定方法、核心競爭力設計、客戶價值設計等關鍵環(huán)節(jié)，有力促進經(jīng)理從“士......

360°營銷管理沙盤訓練 廣州：2025年09月13日

掌握公司運營中，市場、客戶、員工、財務等多方面因素的相互關聯(lián)作用；從對銷量負責，轉(zhuǎn)變成對市場負責，注重客戶價值；從短期銷售轉(zhuǎn)變到銷售配合市場營銷策略需要；學會用財務指標和數(shù)據(jù)監(jiān)控營銷活動的針對性；學會在市場中如何立足于品牌優(yōu)勢；學會分析客戶價值并做客戶和市場細分的邊際回報分析。課程內(nèi)容：一、營銷環(huán)境掃描宏觀環(huán)境分析主要......