廣州人才開發培訓公開課

現代房地產企業《基于培訓效果落地經驗借鑒與后備人才開發體系搭建》 成都：2025年05月10日

培訓與開發是人力資源的核心領域，能培訓與開發的人才一定可以做HRD，但是另外模塊出身的HRD卻不能做培訓與開發。公司企業文化好不好，公司是否重視人才，公司是否有前途，培訓與開發是最重要的考核指標之一。公司迅速擴展，發現公司無人，這主要是因為公司后備人才開發不足，公司能用的人就那么幾個，往往發現后繼無人，這是公司人才梯隊......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 廣州：2025年05月07日

認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之......

向華為學習：業務驅動實戰導向的企業大學建設訓戰2天1夜 廣州：2025年05月07日

1 戰略定位-企業大學的戰略定位與企業人才培養發展的政策原則1.1 為什么要辦企業大學？從企業愿景使命核心價值觀到企業大學的戰略定位/獨特價值1.2 企業大學/培訓如何匹配業務戰略支撐業務發展? 從企業業務戰略解碼人才戰略規劃、培訓發展規劃的基本流程與要素1.3 企業人才與組織發展的基本理念與原則是什么？從人才/干部結......

經驗萃取技術與案例開發 廣州：2025年05月07日

1、 課程講授部分約占 40%，學員現場實操+老師點評部分約占 60%，讓學員現場即產出成果；2、 運用 6 種以上的工具表單+引導技術，引導學員將最佳實踐與經驗萃取出來，并轉化為可傳承的案例成果，運用到日后的培訓、及工作當中。課程大綱一、真案例與偽案例的區別1、“真偽”案例猜猜猜2、好案例的特......

HR必備的35個社保關鍵問題及應對策略 深圳：2025年07月12日

一、入職篇1、如何做好入職的社保信息溝通？2、如何利用社保信息核定員工帶薪年休假、醫療期、婚假等待遇？3、外省市社保是否需要轉移接續？4、如何辨析人員的社保狀態？5、社保強制性與本人意愿沖突問題如何解決？6、試用期社保如何辦理？7、試用期員工有何新基數口徑？8、如何建立企業年金？其作用是什么？9、企業年金和補充醫保有何......

如何建設高績效的管理團隊 深圳：2025年06月07日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程大綱：第一章：高績效團隊的建設一、什么是團隊1、認識團隊（1+1=？）2、團隊與群體的區別3、團隊行為曲線★ 討論：分析團隊與工作群體最本質的區別是什么？二、高績效團隊的特征1、......