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從心理角度看和諧工作關系的要領 廣州：2025年07月09日
第一章 我們的困擾與期盼1．1 剖析工作關系中容易出現的問題和困擾1．2 和諧的工作關系所追求的目標是什么1．3構建和諧工作關系的要素分析1．4 通過構建和諧工作關系提高團隊整體效益的作用第二章 從心理角度理解工作關系中的心理活動規律2．1從心理角度理解人的差異2．2從心理角度理解人的需求2．3從心理角度理解人與人之間......
員工手冊與企業規章制度制定與風險防控 廣州：2025年07月10日
第一部分：日常如何規避勞動仲裁風險之探討一、因規章制度瑕疵導致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關認定規章制度是否合法的條件與規則二、針對個案處理的五個維度1、合規評估2、尋找制度依據3、取證意識4、方案設計5、靈活執行第二部分：以員工手冊修訂為“線&rdqu......
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除十大法律問題及實務 廣州：2025年07月10日
人力資源總經理、副總經理，人力資源總監、經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業法務及其他相關管理人員。課程大綱一、對于不勝任員工的概念界定1、績效管理中的人力資源系統與法律系統2、績效管理中的菩薩心腸與金剛手段3、違紀與失職的界分4、不勝任工作與客觀情況變化的界分5、失職、不勝任、不符合錄用條件的界分6、某銷售人員......
民工荒與基本工資上漲應對策略與方法 廣州：2025年07月11日
2008年以來隨著中國勞動合同法的實施、勞動力市場價格的上漲、人民幣升值、出口退稅的降低、原材料價格上漲、年輕勞動力減少、產品價格競爭的惡性循環的加深、國內通貨膨脹的預期、全球金融風暴的持續影響、國內多個行業頻繁“危機”和產品、技術同質化的影響以及現今珠三角出現的“民工荒&rdquo......
用人風險控制與人力資本籌劃 廣州：2025年07月11日
稀缺性：獨特視角解讀用工關系，培養預測、分析勞動用工法律風險的思維針對性：360°解析勞動用工過程的法律風險，實時案例剖析掌握落地操作技巧及方法工具實戰性：實戰演練與高效互動，被眾多財富五百強企業譽為“實戰性最強的培訓課程”課程收益：了解員工關系管理的新變化和新要求掌握員工關系管理關鍵節......
2024最新勞動爭議典型案例解讀及HR疑難問題實務操作 廣州：2025年07月11日
第一部分：最新勞動爭議典型案例解讀1、網絡辦公環境下違紀行為認定與處理2、離職證明中增加法定內容以外的表述是否合法3、約定員工離職不再發放獎金績效是否有效4、員工與公司就業績簽訂對賭協議的法律效力5、協商解除勞動合同協議約定員工放棄權利的效力認定6、用人單位發出錄用通知后拒絕聘用的責任承擔7、以員工入職存在欺詐行為解除......
《勞動合同法》精解與經典案例分析 廣州：2025年07月11日
董事長/股東、企業中高層、人力資源總監/經理、總裁/總經理助理等課程大綱：專題一 招聘入職與勞動合同的訂立1．第八條 解讀與建議1.1．“如實告知”的關鍵1.2．崗位職責須確保有效簽收1.3．勞動者應承擔“非如實說明事項”的責任2．第十條 解讀與建議2.1．勞動關系與勞動......
"社保改嫁稅務"與個稅新法后企業用人成本優化及用工管理方案 廣州：2025年07月11日
¢了解社保、個稅的改革方向和未來趨勢；¢了解企業面臨的社保、個稅問題；¢了解社保不合規給企業帶來的風險；¢掌握六大用工模式下的用工風險控制方法；¢掌握六大用工模式背后社保、個稅籌劃思路；¢掌握新背景下人力成本籌劃思路。¢理解薪酬管理、薪酬策略和薪酬設......
勞動關系管理培訓內訓課程
勞務派遣與業務外包法律風險防范策略 主講：鐘老師
HR管理者、企業中高層、法務。課程大綱一、勞務派遣1.勞務派遣用工模式，有何利弊，利大還是弊大？2.用工單位如何與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議？3.新法下勞務派遣面臨的主要風險有哪些？4.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限有何特別規定？5.哪些崗位可以使用派遣工，輔助性、臨時性、替代性如何理解與操作？6.新規......
企業老板勞動法必修課 主講：鐘老師
一、宏觀方向1.企業人力資源管理面臨的不利因素主要有哪些？2.國內企業人力資源管理的法制環境與趨勢如何？3.《勞動合同法》對企業單位的重大影響有哪些？4.《社會保險法》對企業單位的重大影響有哪些？5.新勞動法下，企業人力資源管理之道如何定位？二、微觀實務1.老板心中的合作伙伴與企業之間是勞動關系還是合作關系？2.應否與......
規章制度（員工手冊）的建立和完善對企業的重大作用 主講：李老師
企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱：一、企業勞動用工法律風險概述（一）新形勢下企......
