熱門搜索關(guān)鍵字
北京管理體系培訓(xùn) 上海TS16949培訓(xùn) 廣州商務(wù)策劃師培訓(xùn) 深圳ISO22000培訓(xùn) 蘇州內(nèi)審員培訓(xùn) 南寧供應(yīng)商質(zhì)量管理師培訓(xùn) 貴陽營銷師培訓(xùn) 長沙信息分析師培訓(xùn) 廈門ts16949認證培訓(xùn) 昆明行政管理師培訓(xùn) 南昌內(nèi)部審核員培訓(xùn) 重慶CISA培訓(xùn) 福州CISP培訓(xùn) 武漢CISSP培訓(xùn) 成都拓展培訓(xùn)師培訓(xùn) 合肥信息安全管理培訓(xùn) 臺州職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 杭州主任審核員培訓(xùn)海口行政管理師培訓(xùn)公開課
珠海ISO14001:2015換版內(nèi)審員培訓(xùn) 珠海:2025年05月16日
認識環(huán)境管理體系審核的重要性,提升審核技巧和方法;學(xué)習(xí)ISO 14001環(huán)境管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境因素的評估方法學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)境保護法律法規(guī)重點學(xué)習(xí)審核技巧和審核流程了解有效開展審核應(yīng)注意的環(huán)境問題關(guān)注點提升審核能力及其在審核過程中的應(yīng)用課程大綱ISO 14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的詮釋環(huán)境因素的評估及重要性評價主要環(huán)境法......
信息安全技術(shù)與信息安全管理體系(ISO27001)認證 珠海:2025年06月07日
注:前三天為信息安全技術(shù)課程,后三天為信息安全管理(27001國際認證)課程信息安全技術(shù)第一天上午 信息安全威脅、信息安全基本概念、黑客基本攻擊思路1.安全事件回顧2.信息安全面臨的威脅3.信息安全基礎(chǔ)4.數(shù)據(jù)安全保護5.數(shù)據(jù)機密性6.數(shù)據(jù)完整性7.數(shù)據(jù)認證8.UNREPLAY技術(shù)9.PGP安全加固應(yīng)用舉例10.黑客攻......
珠海ISO9001:2015內(nèi)審員換版培訓(xùn) 珠海:2025年07月25日
■ 15年累計培訓(xùn)600余場,培訓(xùn)人數(shù)達70000多人,場場爆滿!■ 重點講解IS09001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)的主要變化與應(yīng)對;■ 60個現(xiàn)場審核案例,旨在提高內(nèi)審員自我發(fā)現(xiàn)問題、判定問題的能力。■ 英達思IS09000體系IRCA注冊主任審核員,資深高級講師主講!■ 頒發(fā)證書所有認證機構(gòu)認可!【課程內(nèi)容】:ISO90......
企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及員工職業(yè)化發(fā)展 佛山:2025年06月13日
一、任職資格與企業(yè)發(fā)展 (1小時)1.企業(yè)梯隊建設(shè)的意義2.優(yōu)秀企業(yè)梯隊建設(shè)實例3.梯隊建設(shè)與員工發(fā)展通道4.員工隊伍職業(yè)化5.任職資格管理的實質(zhì)二、任職資格與能力(1小時)1.能力管理的本質(zhì)2.能力評價——任職資格的起源3.職位任職資格與任職資格的關(guān)系4.勝任素質(zhì)與任職資格的關(guān)系5.績效管理與......
高級產(chǎn)品研發(fā)先期策劃APQP培訓(xùn)班 北京:2025年06月20日
第一部份:產(chǎn)品質(zhì)量策劃基本原則一、產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計出來的1、缺陷逃逸原理,質(zhì)量無法靠檢驗保證。2、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,但更是設(shè)計出來的。3、設(shè)計損失的乘數(shù)效應(yīng)。4、質(zhì)量鏈的失效。二、產(chǎn)品質(zhì)量策劃總則1、產(chǎn)品質(zhì)量策劃的益處2、團隊組建3、確定范圍4、小組間的聯(lián)系:確定聯(lián)系渠道,如定期會議。5、培訓(xùn):為滿足顧客要求和期望,編制......
人才引爆點:可復(fù)制的人才管理實操班 上海:2025年05月16日
第一單元:關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈策略——從組織人才戰(zhàn)略到關(guān)鍵人才打造?人才與戰(zhàn)略思考的邏輯:人才戰(zhàn)略、關(guān)鍵人才與商業(yè)目標(biāo)?邁向未來的人才發(fā)展戰(zhàn)略的三個關(guān)鍵詞(人才供應(yīng)鏈、培養(yǎng)基地、關(guān)鍵崗位培養(yǎng))?對人才供應(yīng)鏈三大工具的效果分析?關(guān)鍵人才建設(shè)是HR與業(yè)務(wù)部門的一場共舞?HR與業(yè)務(wù)部門有效聯(lián)動的五大方式(三......