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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 佛山：2025年08月09日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 。課程大綱:第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、......

《勞動合同法》精解與經典案例分析 廣州：2025年07月11日

專題一 招聘入職與勞動合同的訂立1．第八條 解讀與建議1.1．“如實告知”的關鍵1.2．崗位職責須確保有效簽收1.3．勞動者應承擔“非如實說明事項”的責任2．第十條 解讀與建議2.1．勞動關系與勞動合同的關系2.2．事實勞動關系的決定性作用2.3．何時訂立書面勞動合同為最......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 廣州：2025年08月23日

第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、需另行培訓的制度C、在職培訓與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業限制制度8、員工手冊的......

《勞動合同法修正案》權威解讀與新法規下企業用工法律風險控制和實務操作高級培訓班 廣州：2025年09月13日

1．各企事業單位董事長、總經理、人力資源部經理、總臨，行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管及相關工作人員；2．各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動仲裁委員會主管領導及相關工作人員國內外人力資源專業咨詢機構、勞務派遣機構、人才服務中心、人事代理等相關工作人員。課程大綱:第一部分：《勞動合同法修正案》重點......

EVA(經濟增加值)業績考核理論與實務 上海：2025年07月01日

子公司向總部要錢從來不手軟，覺得天經地義、理所當然，完全不考慮資金的成本。當我們試圖計算子公司的資金成本時，卻發現很難找到一個合適的、讓大家都接受的資金成本率。下屬企業為了增加當年利潤，不愿意進行研發、培訓等見效比較緩慢的活動，熱衷于賺快錢。績效考核更是一塊心病，KPI太少呢，被考核的管理人員會竭盡全力做大這個KPI，......

現場主管質量管理能力提升實戰訓練 上海：2025年09月06日

第一章：現場主管對質量及質量管理的深刻理解（一）、質量對企業生存發展的重大與深遠影響1、豐田公司剎車門事件2、三星電池爆炸事件3、奧凱電纜事件4、質量公式99＋1=0中共中央、國務院關于開展質量提升行動的指導意見第二屆上海世界質量大會宣言（二）、 質量的定義和內涵1、質量的三要素1.1、產品質量1.2、過程質量1.3、......